职位详情
一、岗位职责:
1、管理工作
1)、协助推进集团核心价值观及战略目标的落地与执行;
2)、配合总经理拟定年度销售目标、计划及相关策略方案;
3)、全面统筹销售部门日常运营,包括人员调配、任务分解、制度建设以及销售方案、计划和考核机制的落实。
2、销售策划
策划并制定具有竞争力的销售策略、政策及推广亮点,定期组织面向新老客户及潜在客户的营销活动(如会议营销、旅游营销、电话营销等多种形式结合)。
3、销售计划
依据市场需求及公司生产能力,科学制定销售目标,合理分配任务,并分阶段组织实施,明确责任分工。
4、市场维护与拓展
1)、定期维护客户关系,持续跟进重点客户,尤其大客户群体;
2)、按年(或月)制定计划,积极开发新客户、开拓新区域市场,构建多元化销售渠道,提升品牌影响力。
5、销售培训
1)、组织开展系统性销售培训工作;
2)、激发团队销售热情与进取意识,持续提升员工销售技巧与沟通能力。
6、质量跟踪
关注产品规格与质量状况,协调客户、生产、化验等相关部门及时沟通,妥善处理各类质量问题及纠纷。
7、回款跟踪
对所售产品进行回款进度追踪,实行“谁销售谁负责”原则,整体把控资金回笼风险。
8、团队建设
1)、加强销售团队管理,倡导协作共赢,推行优胜劣汰机制;
2)、重点培养年轻有为、思维活跃的销售人才;
3)、强化企业文化引导与思想教育;
4)、通过部门营销会议及时解决实际问题。
9、其它工作
完成上级交办的各项临时性工作任务。
二、任职资格:
1、年龄要求:不限性别,身体健康,品行端正。
2、学历要求:中专及以上学历,具备矿业、化工等相关专业背景者优先。
3、工作经验:需拥有5年以上销售团队管理及市场营销经验,熟悉氧化钙、高钙石(石灰石)、方解石类产品销售管理,或具备其他大宗商品销售团队管理经历。
4、管理能力:具备较强的判断力、分析力、决策力,擅长计划制定与全局统筹。
5、工作态度:积极主动,责任心强,能承受工作压力,具备良好保密意识和团队协作精神。
6、表达能力:具备出色的口头表达、沟通协调、应变及人际交往能力。
1、管理工作
1)、协助推进集团核心价值观及战略目标的落地与执行;
2)、配合总经理拟定年度销售目标、计划及相关策略方案;
3)、全面统筹销售部门日常运营,包括人员调配、任务分解、制度建设以及销售方案、计划和考核机制的落实。
2、销售策划
策划并制定具有竞争力的销售策略、政策及推广亮点,定期组织面向新老客户及潜在客户的营销活动(如会议营销、旅游营销、电话营销等多种形式结合)。
3、销售计划
依据市场需求及公司生产能力,科学制定销售目标,合理分配任务,并分阶段组织实施,明确责任分工。
4、市场维护与拓展
1)、定期维护客户关系,持续跟进重点客户,尤其大客户群体;
2)、按年(或月)制定计划,积极开发新客户、开拓新区域市场,构建多元化销售渠道,提升品牌影响力。
5、销售培训
1)、组织开展系统性销售培训工作;
2)、激发团队销售热情与进取意识,持续提升员工销售技巧与沟通能力。
6、质量跟踪
关注产品规格与质量状况,协调客户、生产、化验等相关部门及时沟通,妥善处理各类质量问题及纠纷。
7、回款跟踪
对所售产品进行回款进度追踪,实行“谁销售谁负责”原则,整体把控资金回笼风险。
8、团队建设
1)、加强销售团队管理,倡导协作共赢,推行优胜劣汰机制;
2)、重点培养年轻有为、思维活跃的销售人才;
3)、强化企业文化引导与思想教育;
4)、通过部门营销会议及时解决实际问题。
9、其它工作
完成上级交办的各项临时性工作任务。
二、任职资格:
1、年龄要求:不限性别,身体健康,品行端正。
2、学历要求:中专及以上学历,具备矿业、化工等相关专业背景者优先。
3、工作经验:需拥有5年以上销售团队管理及市场营销经验,熟悉氧化钙、高钙石(石灰石)、方解石类产品销售管理,或具备其他大宗商品销售团队管理经历。
4、管理能力:具备较强的判断力、分析力、决策力,擅长计划制定与全局统筹。
5、工作态度:积极主动,责任心强,能承受工作压力,具备良好保密意识和团队协作精神。
6、表达能力:具备出色的口头表达、沟通协调、应变及人际交往能力。
2026-05-11 16:49
IP属地:安徽池州
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