职位详情
岗位职责:
1. 协助董事长/总经理推进集团整体运营及管理事务;
2. 依据董事会或集团设定的战略方向,拟定公司发展战略,制定业务布局、经营策略与运作模式,经决策层批准后落实执行,确保经营管理目标达成;
3. 负责高层管理团队建设与企业日常运作管理,监控经营目标完成进度,提供专业分析与优化建议;
4. 在授权范围内统筹各中心/部门协作,推动各项工作计划的部署、实施与过程监督;
5. 主导投资项目、资本运作方案的可行性评估,并组织落地实施;
6. 分管开发建设相关工作,重点把控开发推进、规划设计、工程成本控制及运营计划等关键环节。
职位要求:
1. 本科及以上学历,专业涵盖人力资源、管理学、心理学等相关领域;
2. 具备10年以上企业高层管理经验,熟悉变革阶段的组织架构搭建与团队整合;
3. 拥有企业经营全局观,曾主导设计支持可持续发展的薪酬体系框架;
4. 具备出色的规划能力、组织协调能力、沟通表达能力及人际互动技巧,能适应高强度工作压力。
1. 协助董事长/总经理推进集团整体运营及管理事务;
2. 依据董事会或集团设定的战略方向,拟定公司发展战略,制定业务布局、经营策略与运作模式,经决策层批准后落实执行,确保经营管理目标达成;
3. 负责高层管理团队建设与企业日常运作管理,监控经营目标完成进度,提供专业分析与优化建议;
4. 在授权范围内统筹各中心/部门协作,推动各项工作计划的部署、实施与过程监督;
5. 主导投资项目、资本运作方案的可行性评估,并组织落地实施;
6. 分管开发建设相关工作,重点把控开发推进、规划设计、工程成本控制及运营计划等关键环节。
职位要求:
1. 本科及以上学历,专业涵盖人力资源、管理学、心理学等相关领域;
2. 具备10年以上企业高层管理经验,熟悉变革阶段的组织架构搭建与团队整合;
3. 拥有企业经营全局观,曾主导设计支持可持续发展的薪酬体系框架;
4. 具备出色的规划能力、组织协调能力、沟通表达能力及人际互动技巧,能适应高强度工作压力。
2026-05-11 16:49
IP属地:安徽池州
职位福利
本科经验不限运营管理战略管理政府资源

安徽省恒金矿业有限公司
不需要融资 · 100-499人

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