职位详情
岗位职责:
负责员工入职、转正、岗位调整及离职的全流程手续办理,确保流程规范,资料归档完整。
建立并维护员工沟通机制,倾听员工意见,协调处理员工与公司及员工之间的各类问题,促进劳动关系和谐稳定。
策划并执行员工关怀项目(如节日慰问、团队建设等),增强员工认同感与工作满意度。
协助推进劳动合同管理及社保公积金相关事务,保障操作合法合规。
参与员工满意度调查工作,汇总分析数据,形成反馈报告并提出改进措施。
贯彻执行公司员工关系管理制度,做好政策解读与宣传引导工作。
任职要求:
学历要求:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑
经验要求:具备1年以上员工关系相关工作经验,熟悉劳动法律法规者优先
能力素质:具备良好的沟通协调能力,耐心细致,责任心强,能妥善应对突发情况,具有基础的文字撰写能力,原则性强,保密意识好,认同企业价值观
负责员工入职、转正、岗位调整及离职的全流程手续办理,确保流程规范,资料归档完整。
建立并维护员工沟通机制,倾听员工意见,协调处理员工与公司及员工之间的各类问题,促进劳动关系和谐稳定。
策划并执行员工关怀项目(如节日慰问、团队建设等),增强员工认同感与工作满意度。
协助推进劳动合同管理及社保公积金相关事务,保障操作合法合规。
参与员工满意度调查工作,汇总分析数据,形成反馈报告并提出改进措施。
贯彻执行公司员工关系管理制度,做好政策解读与宣传引导工作。
任职要求:
学历要求:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑
经验要求:具备1年以上员工关系相关工作经验,熟悉劳动法律法规者优先
能力素质:具备良好的沟通协调能力,耐心细致,责任心强,能妥善应对突发情况,具有基础的文字撰写能力,原则性强,保密意识好,认同企业价值观
2025-04-25 13:47
IP属地:山东威海
职位福利
本科1-3年沟通管理劳动关系员工关怀活动策划与执行法律咨询

浦林成山(山东)轮胎有限公司
已上市 · 1000-9999人

工作地址

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