南京·浦口区
职位详情
【岗位职责】
1. 全流程招聘：
独立承担从岗位需求梳理、招聘渠道选择、候选人面试评估至录用沟通的全过程，高效甄选符合企业当前发展需求的合适人才。
2. 员工生命周期管理：
规范执行员工入职、转正、调岗、离职等手续办理，建立并维护员工纸质及电子档案系统，保障人事流程合规且可追溯。
3. 薪酬与福利运营：
按时完成每月考勤统计、薪资核算以及社保公积金申报缴纳，及时回应员工关于薪酬制度的基础咨询问题。
4. 员工关系与企业文化：
组织开展新员工入职引导工作，策划实施节日庆祝、团队建设等活动，推动公司文化落地，协调处理日常劳动关系事务。
5. 日常运营保障：
负责办公环境、固定资产、办公耗材及会议室资源的统筹管理，确保办公秩序与后勤支持顺畅运行。
【任职要求】
1. 本科及以上学历，汉语言、文秘、人力资源等相关专业优先
2. 具备2年以上招聘或相关人力资源模块工作经验
3. 具备较强的文字表达能力者优先考虑
1. 全流程招聘：
独立承担从岗位需求梳理、招聘渠道选择、候选人面试评估至录用沟通的全过程，高效甄选符合企业当前发展需求的合适人才。
2. 员工生命周期管理：
规范执行员工入职、转正、调岗、离职等手续办理，建立并维护员工纸质及电子档案系统，保障人事流程合规且可追溯。
3. 薪酬与福利运营：
按时完成每月考勤统计、薪资核算以及社保公积金申报缴纳，及时回应员工关于薪酬制度的基础咨询问题。
4. 员工关系与企业文化：
组织开展新员工入职引导工作，策划实施节日庆祝、团队建设等活动，推动公司文化落地，协调处理日常劳动关系事务。
5. 日常运营保障：
负责办公环境、固定资产、办公耗材及会议室资源的统筹管理，确保办公秩序与后勤支持顺畅运行。
【任职要求】
1. 本科及以上学历，汉语言、文秘、人力资源等相关专业优先
2. 具备2年以上招聘或相关人力资源模块工作经验
3. 具备较强的文字表达能力者优先考虑
2024-10-25 15:31
IP属地：江苏南京
职位福利
本科1-3年招聘员工关系企业文化
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