职位详情
【岗位名称】资深人力资源经理
【工作地点】北京 海淀
【薪资范围】面议
【岗位职责】
1. 根据业务发展阶段(0-1产品验证、快速扩张、商业化落地等),动态调整组织架构、编制规划及人才配置。推动技术团队与职能团队的协同机制,解决跨部门协作中的沟通与流程堵点。
2. 主导关键岗位的定向寻访与全流程招聘,确保技术人才到岗速度与质量。建设并维护技术人才地图,跟踪核心竞品团队动态。管理并拓展技术招聘渠道,提升技术候选人的体验与转化率。
3. 设计适合团队的职级体系,明确能力标准与晋升路径。设计适合岗位的激励方案,推行适合岗位特点的绩效管理方式。定期分析团队人效,协助完善管理机制。
4. 建立高频低阻的员工沟通机制,营造低政治、高信任、高自驱的工作文化。及时响应员工诉求,管理入职融入、转岗与离职知识交接。
【任职资格】
1.全日制本科及以上,计算机、人力资源、心理学等相关专业优先。
2.拥有5年以上HR经验,其中至少2年支持科技型公司经验。有过AI领域创业公司或头部科技公司HR经验者优先。
2.能理解基本的技术术语,和技术人员高效对话。熟悉技术岗位薪酬调研,熟悉技术团队的绩效管理方法。
【工作地点】北京 海淀
【薪资范围】面议
【岗位职责】
1. 根据业务发展阶段(0-1产品验证、快速扩张、商业化落地等),动态调整组织架构、编制规划及人才配置。推动技术团队与职能团队的协同机制,解决跨部门协作中的沟通与流程堵点。
2. 主导关键岗位的定向寻访与全流程招聘,确保技术人才到岗速度与质量。建设并维护技术人才地图,跟踪核心竞品团队动态。管理并拓展技术招聘渠道,提升技术候选人的体验与转化率。
3. 设计适合团队的职级体系,明确能力标准与晋升路径。设计适合岗位的激励方案,推行适合岗位特点的绩效管理方式。定期分析团队人效,协助完善管理机制。
4. 建立高频低阻的员工沟通机制,营造低政治、高信任、高自驱的工作文化。及时响应员工诉求,管理入职融入、转岗与离职知识交接。
【任职资格】
1.全日制本科及以上,计算机、人力资源、心理学等相关专业优先。
2.拥有5年以上HR经验,其中至少2年支持科技型公司经验。有过AI领域创业公司或头部科技公司HR经验者优先。
2.能理解基本的技术术语,和技术人员高效对话。熟悉技术岗位薪酬调研,熟悉技术团队的绩效管理方法。
2026-04-24 12:10
IP属地:北京
职位福利
本科5-10年管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划5年以上人力经验硬科技AI创业公司

北京厚成企业管理咨询有限公司

工作地址

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