廊坊·安次区
职位详情
岗位职责
1、负责一线员工运营对接，办理入职、转正、调动、离职等流程，并识别过程中的异常情况
2、跟进一线员工考勤异常问题，协同现场管理人员实施精细化排班管理
3、处理员工投诉、舆情事件、工伤事故等情况，发现人员管理中的风险点并推动优化改进
4、负责自招一线员工驻场事务支持，包括更衣柜、工作服等相关事项的协调与落实
5、推动企业文化项目落地执行，如月度优秀员工提报与表彰工作
6、完成其他人力资源相关工作的承接与执行
任职要求
1、大专及以上学历，具备2年以上人力资源相关工作经验
2、有制造业或仓储物流行业HR从业经历，曾支持工厂或供应链业务体系者优先
3、熟悉国家有关人力资源政策及相关法律法规
4、具备较强的自我驱动力、主动思考意识、数据分析能力及沟通协调能力，能适应快节奏工作环境
1、负责一线员工运营对接，办理入职、转正、调动、离职等流程，并识别过程中的异常情况
2、跟进一线员工考勤异常问题，协同现场管理人员实施精细化排班管理
3、处理员工投诉、舆情事件、工伤事故等情况，发现人员管理中的风险点并推动优化改进
4、负责自招一线员工驻场事务支持，包括更衣柜、工作服等相关事项的协调与落实
5、推动企业文化项目落地执行，如月度优秀员工提报与表彰工作
6、完成其他人力资源相关工作的承接与执行
任职要求
1、大专及以上学历，具备2年以上人力资源相关工作经验
2、有制造业或仓储物流行业HR从业经历，曾支持工厂或供应链业务体系者优先
3、熟悉国家有关人力资源政策及相关法律法规
4、具备较强的自我驱动力、主动思考意识、数据分析能力及沟通协调能力，能适应快节奏工作环境
2025-11-26 16:17
IP属地：河北廊坊
职位福利
大专1-3年员工关系企业文化招聘
科锐尔人力资源服务（苏州）有限公司
已上市 · 10000人以上
鱼泡安全保障
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