职位详情
岗位职责:
1、每月跟进门店绩效考核数据的提报进度,对提交的数据进行计算、整理与汇总,并呈报上级审核;
2、负责绩效数据的分析与统计工作,按时编制并提交绩效相关分析报告;
3、开展绩效考核结果的统计处理及后续应用落实;
4、完成领导安排的其他临时性任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源或相关专业优先;
2、具备2年以上相同岗位工作经验,了解数据分析流程,熟悉绩效数据处理相关业务;
3、熟练运用EXCEL函数及报表制作,具备一定数据分析基础,逻辑思维清晰;
4、具备良好的职业操守和专业素质,责任心强,具备较强的沟通能力和协调能力。
1、每月跟进门店绩效考核数据的提报进度,对提交的数据进行计算、整理与汇总,并呈报上级审核;
2、负责绩效数据的分析与统计工作,按时编制并提交绩效相关分析报告;
3、开展绩效考核结果的统计处理及后续应用落实;
4、完成领导安排的其他临时性任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源或相关专业优先;
2、具备2年以上相同岗位工作经验,了解数据分析流程,熟悉绩效数据处理相关业务;
3、熟练运用EXCEL函数及报表制作,具备一定数据分析基础,逻辑思维清晰;
4、具备良好的职业操守和专业素质,责任心强,具备较强的沟通能力和协调能力。
2025-11-10 11:05
IP属地:重庆
职位福利
本科3-5年薪酬核算经验函数公式熟练

重庆堡食空间餐饮管理有限公司
未融资 · 1000-9999人


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