长沙·雨花区
职位详情
岗位职责：
1. 深入对接业务团队，理解业务发展方向与运作模式，主动挖掘业务中的关键问题与核心需求，并提供针对性支持策略；
2. 依据招聘目标独立执行招聘任务，结合业务实际确保人才与岗位高度匹配；
3. 结合业务发展需要，指导并推动业务部门落实人才发展项目，持续优化人力配置，协助构建人才储备体系，提升团队整体效能；
4. 定期开展员工沟通交流，识别组织运行中的潜在问题，并制定可落地的改进措施；
5. 根据业务实际，推动内部培训实施，促进知识共享，助力打造持续学习的组织文化；
6. 准确把握公司变革方向，提前识别风险点，协调相关方沟通，保障变革顺利推进；
7. 在业务线内积极传递、践行并弘扬企业核心价值观；
8. 妥善处理员工关系，及时掌握员工思想变化，提出有效应对建议；
9. 统筹HRBP团队工作成果，监督工作质量，解决团队成员在工作中遇到的关键难题，推动团队能力提升，建设BP梯队，确保各项工作高效执行。
任职要求：
1. 大专及以上学历，具备5年以上综合性人力资源工作经验，其中至少3年HRBP管理经验，聚焦人才发展、绩效管理及员工关怀领域；
2. 具备较强的业务洞察力，能从外部市场环境与内部运营双视角深入理解业务，制定相应的人力资源规划与实施方案；
3. 对人与组织有敏锐感知，能够开展组织与人员诊断，并针对问题设计可行方案且推动实施落地；
4. 掌握系统的管理理论知识，具备战略思维与全局意识；
5. 以结果为导向，能够切实帮助业务团队解决实际挑战；
6. 具备强烈的自我驱动力，优秀的逻辑思维与执行力，以及快速适应、持续学习和抗压能力。
公司福利：
1. 节假日福利、下午茶、季度团建；
2. 月休6-8天，上班时间9:30-18:00；
3. 年度旅游、季度表彰、年度表彰；
4. 技能提升培训
1. 深入对接业务团队，理解业务发展方向与运作模式，主动挖掘业务中的关键问题与核心需求，并提供针对性支持策略；
2. 依据招聘目标独立执行招聘任务，结合业务实际确保人才与岗位高度匹配；
3. 结合业务发展需要，指导并推动业务部门落实人才发展项目，持续优化人力配置，协助构建人才储备体系，提升团队整体效能；
4. 定期开展员工沟通交流，识别组织运行中的潜在问题，并制定可落地的改进措施；
5. 根据业务实际，推动内部培训实施，促进知识共享，助力打造持续学习的组织文化；
6. 准确把握公司变革方向，提前识别风险点，协调相关方沟通，保障变革顺利推进；
7. 在业务线内积极传递、践行并弘扬企业核心价值观；
8. 妥善处理员工关系，及时掌握员工思想变化，提出有效应对建议；
9. 统筹HRBP团队工作成果，监督工作质量，解决团队成员在工作中遇到的关键难题，推动团队能力提升，建设BP梯队，确保各项工作高效执行。
任职要求：
1. 大专及以上学历，具备5年以上综合性人力资源工作经验，其中至少3年HRBP管理经验，聚焦人才发展、绩效管理及员工关怀领域；
2. 具备较强的业务洞察力，能从外部市场环境与内部运营双视角深入理解业务，制定相应的人力资源规划与实施方案；
3. 对人与组织有敏锐感知，能够开展组织与人员诊断，并针对问题设计可行方案且推动实施落地；
4. 掌握系统的管理理论知识，具备战略思维与全局意识；
5. 以结果为导向，能够切实帮助业务团队解决实际挑战；
6. 具备强烈的自我驱动力，优秀的逻辑思维与执行力，以及快速适应、持续学习和抗压能力。
公司福利：
1. 节假日福利、下午茶、季度团建；
2. 月休6-8天，上班时间9:30-18:00；
3. 年度旅游、季度表彰、年度表彰；
4. 技能提升培训
2025-11-19 09:57
IP属地：湖南长沙
职位福利
大专3-5年组织发展绩效管理员工关系运营团队HRBP
湖南世纪征途企业管理有限公司
500-999人
工作地址
鱼泡安全保障
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