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工作职责:
1、办理员工入职、转正、调动及离职等相关手续,确保流程规范有序,并及时维护和更新人事档案,保障信息真实完整;
2、按月统计与核对员工考勤数据,确保考勤结果准确无误;
3、负责员工五险一金及商业保险的增减操作,办理工伤、生育等各类社保业务;
4、完成上级安排的其他临时性工作任务。

任职资格:
1、大专及以上学历,人力资源、经济或管理类相关专业优先;
2、有2年以上人力资源基础岗位工作经验者优先考虑;
3、熟练掌握Office办公软件,熟悉人力资源相关法律法规;
4、具备良好的沟通表达能力、人际协调能力和团队协作意识。
2026-04-14 08:15
IP属地:浙江宁波

职位福利

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