西安·雁塔区
职位详情
岗位描述
1、与业务团队紧密协作，深入理解业务发展方向，推动人力资源策略在业务单元的落地执行；
2、支持组织成长需求，通过机制建设为发展中的部门提供组织保障，涵盖招聘配置、人才培养、绩效管理、员工关系等人力资源相关工作；
3、主动链接管理层与员工，搭建高效多元的沟通桥梁，确保信息在组织内顺畅传递；营造互信共赢的工作氛围，助力企业文化的深化与推广；
4、配合HR职能模块优化升级，参与设计并推进人力资源整体性解决方案的实施。
岗位要求
1、本科及以上学历，具备3年以上HRBP岗位工作经验（有互联网行业背景者优先）；
2、熟悉人力资源各模块日常运作流程；
3、掌握人力资源相关管理工具、方法及资源，并能有效运用；
4、责任心强，坚持原则，具备良好的沟通协调能力与持续学习意识；
5、逻辑清晰，反应敏捷，具备较强的口头表达与文字撰写能力。
1、与业务团队紧密协作，深入理解业务发展方向，推动人力资源策略在业务单元的落地执行；
2、支持组织成长需求，通过机制建设为发展中的部门提供组织保障，涵盖招聘配置、人才培养、绩效管理、员工关系等人力资源相关工作；
3、主动链接管理层与员工，搭建高效多元的沟通桥梁，确保信息在组织内顺畅传递；营造互信共赢的工作氛围，助力企业文化的深化与推广；
4、配合HR职能模块优化升级，参与设计并推进人力资源整体性解决方案的实施。
岗位要求
1、本科及以上学历，具备3年以上HRBP岗位工作经验（有互联网行业背景者优先）；
2、熟悉人力资源各模块日常运作流程；
3、掌握人力资源相关管理工具、方法及资源，并能有效运用；
4、责任心强，坚持原则，具备良好的沟通协调能力与持续学习意识；
5、逻辑清晰，反应敏捷，具备较强的口头表达与文字撰写能力。
2026-04-13 15:46
IP属地：陕西西安
职位福利
本科3-5年组织发展企业文化人事培训销售团队HRBP
江苏成功企业管理有限公司苏州分公司
工作地址
鱼泡安全保障
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