职位详情
岗位职责:
1. 结合公司年度战略目标与业务发展需要,分析人员需求并搭建岗位胜任力标准;
2. 开拓并维护招聘渠道,建设及管理人才储备库,确保招聘任务顺利完成;
3. 汇总各部门培训需求,优化年度培训方案,组织培训落地并跟踪成效;
4. 推进新员工融入与人效提升,协助开展薪酬绩效相关工作;
5. 基于运营团队实际状况,设计员工成长路径,支持人才梯队建设;
6. 主导企业文化活动实施,落实员工关怀机制。
职位要求:
1. 全日制本科及以上学历;
2. 具备1年以上招聘工作经验,掌握招聘流程与面试方法;
3. 性格积极,具备良好的倾听能力、沟通表达能力和团队协作精神;
4. 工作认真负责,能承受一定工作压力。
薪酬制度:基本工资+绩效工资+年终奖+五险一金+员工旅游+员工活动+节日礼品+带薪年假
职位福利:五险一金、带薪年假、员工旅游、每年多次调薪、周末双休、绩效奖金
1. 结合公司年度战略目标与业务发展需要,分析人员需求并搭建岗位胜任力标准;
2. 开拓并维护招聘渠道,建设及管理人才储备库,确保招聘任务顺利完成;
3. 汇总各部门培训需求,优化年度培训方案,组织培训落地并跟踪成效;
4. 推进新员工融入与人效提升,协助开展薪酬绩效相关工作;
5. 基于运营团队实际状况,设计员工成长路径,支持人才梯队建设;
6. 主导企业文化活动实施,落实员工关怀机制。
职位要求:
1. 全日制本科及以上学历;
2. 具备1年以上招聘工作经验,掌握招聘流程与面试方法;
3. 性格积极,具备良好的倾听能力、沟通表达能力和团队协作精神;
4. 工作认真负责,能承受一定工作压力。
薪酬制度:基本工资+绩效工资+年终奖+五险一金+员工旅游+员工活动+节日礼品+带薪年假
职位福利:五险一金、带薪年假、员工旅游、每年多次调薪、周末双休、绩效奖金
2026-03-01 09:41
IP属地:陕西西安
职位福利
本科3-5年招聘组织发展销售团队HRBP

锐仕方达人才科技集团有限公司
不需要融资 · 1000-9999人


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