武汉·东西湖区
职位详情
一、岗位职责1、承担HRBP相关职能，构建并优化工厂层面的人力资源管理体系（涵盖人力规划、招聘配置、培训发展、绩效管理等模块）；
2、推动公司人才发展机制在工厂的落地实施，参与人才梯队建设与关键岗位人才培养；
3、统筹工厂用工需求计划，编制招聘方案，组织执行各类招聘活动，开展人才搜寻与引进工作；
4、开展工厂人力资源运营数据分析，编制人力预算，审核并管控人力资源管理相关成本支出。
二、任职资格
1、本科及以上学历，具有制造行业人力资源岗位工作经验；
2、熟悉人力资源2至3个模块的操作规范及业务流程，掌握国家劳动法律法规及相关政策；
3、具备良好的语言表达、人际沟通、应急处理和问题解决能力，性格亲和，责任心强，工作踏实敬业；
4、有HRBP实操经验者优先考虑，做事耐心细致，具备较强的保密意识及书面与口头表达能力。
2、推动公司人才发展机制在工厂的落地实施，参与人才梯队建设与关键岗位人才培养；
3、统筹工厂用工需求计划，编制招聘方案，组织执行各类招聘活动，开展人才搜寻与引进工作；
4、开展工厂人力资源运营数据分析，编制人力预算，审核并管控人力资源管理相关成本支出。
二、任职资格
1、本科及以上学历，具有制造行业人力资源岗位工作经验；
2、熟悉人力资源2至3个模块的操作规范及业务流程，掌握国家劳动法律法规及相关政策；
3、具备良好的语言表达、人际沟通、应急处理和问题解决能力，性格亲和，责任心强，工作踏实敬业；
4、有HRBP实操经验者优先考虑，做事耐心细致，具备较强的保密意识及书面与口头表达能力。
2026-03-18 22:40
IP属地：湖北武汉
职位福利
本科3-5年制造厂厂区HRBP
武汉翰德智信人力资源外包服务有限公司
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