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岗位职责:
1. 负责招聘信息的发布、简历的收集与筛选,并组织安排面试,通过多种有效渠道满足部门用人需求;
2. 持续维护并拓展招聘渠道,实施高效招聘,结合岗位特点逐步搭建对应的人才储备库;
3. 协助推动企业文化及相关制度流程在所支持部门的有效落地与执行;
4. 配合优化员工沟通机制,促进公司与员工之间信息传递的及时性与通畅性;
5. 完成其他人力资源相关支持工作。

职位要求:
1. 大专及以上学历;
2. 具备2年以上人事招聘经验,了解招聘全流程,拥有稳定招聘资源者优先,有快消品或食品行业背景者更佳;
3. 掌握人力资源管理、心理学等相关专业知识,熟悉劳动法律法规及政策规定;
4. 熟练操作常用办公软件,具备基础网络应用能力,具有较强的文字撰写与语言表达能力,掌握面试沟通技巧;
5. 性格乐观积极,为人正直,学习能力突出,富有进取心,能适应高强度工作节奏

五险一金
2025-09-05 13:12
IP属地:湖北武汉

职位福利

大专3-5年员工关系组织发展人事培训产品团队HRBP人力资源管理员
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武汉旭东食品有限公司
未融资 · 500-999人
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