西安·雁塔区
职位详情
工作职责
全面负责公司人力资源各模块的统筹管理，涵盖人才招聘与配置、薪酬绩效体系、员工关系维护及培训发展，确保人力资源规划与企业战略发展协同一致。
主导核心岗位的人才引进工作，持续优化招聘机制，高效满足业务部门用人需求，保障组织人力供给的及时性与稳定性。
妥善处理各类复杂员工关系事务，确保用工合规，有效调解团队矛盾，营造积极健康的工作氛围。
推进薪酬结构升级与绩效考核制度实施，强化激励机制，提升团队动力，助力业务成果实现。
岗位要求：
大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。
5年以上人力资源领域从业经验，其中3年以上团队管理经历，熟悉多模块运作模式。
熟练掌握招聘、薪酬设计、员工关系等关键职能，熟悉国家劳动法律法规并能准确应用。
具备出色的压力应对能力，可在高节奏环境中同时推进多项工作任务。
具备良好的沟通协调与组织管理能力，能够快速搭建并推动跨部门协作流程。
全面负责公司人力资源各模块的统筹管理，涵盖人才招聘与配置、薪酬绩效体系、员工关系维护及培训发展，确保人力资源规划与企业战略发展协同一致。
主导核心岗位的人才引进工作，持续优化招聘机制，高效满足业务部门用人需求，保障组织人力供给的及时性与稳定性。
妥善处理各类复杂员工关系事务，确保用工合规，有效调解团队矛盾，营造积极健康的工作氛围。
推进薪酬结构升级与绩效考核制度实施，强化激励机制，提升团队动力，助力业务成果实现。
岗位要求：
大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。
5年以上人力资源领域从业经验，其中3年以上团队管理经历，熟悉多模块运作模式。
熟练掌握招聘、薪酬设计、员工关系等关键职能，熟悉国家劳动法律法规并能准确应用。
具备出色的压力应对能力，可在高节奏环境中同时推进多项工作任务。
具备良好的沟通协调与组织管理能力，能够快速搭建并推动跨部门协作流程。
2025-08-15 11:19
IP属地：陕西西安
职位福利
大专3-5年绩效管理招聘人事培训
西安壹洋堂教育科技有限公司
工作地址
鱼泡安全保障
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