职位详情
岗位内容:
1. 保障酒店服务水平符合并超越客户的期待标准;
2. 组织制定预算方案、运营计划、工作目标及流程规范,并推动执行以确保目标达成;
3. 策划并落实各类营销推广活动,提升客户到店率与整体满意度;
4. 跟踪周边竞品酒店的市场定价与促销策略,及时调整应对方案;
5. 定期开展员工培训与绩效评估,确保团队掌握优质服务所需的专业能力;
任职要求:
1. 拥有3年以上酒店管理岗位或类似职务的实际工作经验;
2. 具备优秀的组织协调与领导力,能有效激发团队积极性并推动任务完成;
3. 对客户关系维护、销售拓展及市场运作有扎实的理解与实践经验;
4. 熟知酒店运营体系、内部制度及相关法规政策,持续关注行业趋势变化;
5. 自主性强,思维活跃,具备良好的抗压能力与创新意识。
1. 保障酒店服务水平符合并超越客户的期待标准;
2. 组织制定预算方案、运营计划、工作目标及流程规范,并推动执行以确保目标达成;
3. 策划并落实各类营销推广活动,提升客户到店率与整体满意度;
4. 跟踪周边竞品酒店的市场定价与促销策略,及时调整应对方案;
5. 定期开展员工培训与绩效评估,确保团队掌握优质服务所需的专业能力;
任职要求:
1. 拥有3年以上酒店管理岗位或类似职务的实际工作经验;
2. 具备优秀的组织协调与领导力,能有效激发团队积极性并推动任务完成;
3. 对客户关系维护、销售拓展及市场运作有扎实的理解与实践经验;
4. 熟知酒店运营体系、内部制度及相关法规政策,持续关注行业趋势变化;
5. 自主性强,思维活跃,具备良好的抗压能力与创新意识。
2025-12-04 15:22
IP属地:北京
职位福利
大专3-5年星级酒店经济型酒店客户服务管理市场营销策略员工培训与考核

北京金五星商贸集团有限公司


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