长沙·雨花区
职位详情
HRBP主管
岗位职责：
1. 深入对接业务单元，准确把握业务发展方向与团队运行现状，主动挖掘业务挑战与核心需求，并提供可落地的应对策略；
2. 依据既定招聘规划，独立推进招聘执行，确保人才选拔与岗位要求高度契合；
3. 结合业务实际，指导并监督业务团队开展人才发展项目，持续优化人力配置，协助构建人才储备体系，助力组织效能提升；
4. 定期开展员工沟通交流，识别组织运作中的潜在问题，并制定切实有效的改善措施；
5. 根据业务发展需要，推动内部培训实施，营造积极学习氛围，促进学习型团队建设；
6. 准确理解企业变革目标，提前预判风险，协调相关方沟通，保障变革顺利推进；
7. 在业务团队中推动公司核心价值观的宣导、践行与传承；
8. 高效处理员工关系，及时掌握员工思想动态，提出合理化建议与干预方案；
9. 统筹HRBP团队工作成果，把控整体工作质量，指导下属解决复杂问题，促进团队成员能力成长，完善BP梯队建设，确保任务高效执行。
任职要求：
1. 大专及以上学历，具备5年以上综合性人力资源工作经验，其中至少3年HRBP管理经验，聚焦人才发展、绩效管理及员工关怀领域；
2. 具备较强的业务理解与洞察能力，能从外部市场环境与内部运营双维度出发，制定人力资源策略与实施方案；
3. 对人员与组织有敏锐感知力，可开展组织诊断与人才评估，并输出有效解决方案且推动实施；
4. 掌握系统的人力资源管理知识，具备战略思维与整体视角；
5. 以目标为导向，能够为业务团队提供实质性支持与问题解决；
6. 具备强烈的责任意识，优秀的分析判断与执行能力，适应力强，学习迅速，抗压能力突出。
公司福利：
1. 节假日福利、下午茶、季度团建；
2. 月休6-8天，上班时间9:30-18:00；
3. 年度旅游、季度表彰、年度表彰；
4. 技能提升培训
岗位职责：
1. 深入对接业务单元，准确把握业务发展方向与团队运行现状，主动挖掘业务挑战与核心需求，并提供可落地的应对策略；
2. 依据既定招聘规划，独立推进招聘执行，确保人才选拔与岗位要求高度契合；
3. 结合业务实际，指导并监督业务团队开展人才发展项目，持续优化人力配置，协助构建人才储备体系，助力组织效能提升；
4. 定期开展员工沟通交流，识别组织运作中的潜在问题，并制定切实有效的改善措施；
5. 根据业务发展需要，推动内部培训实施，营造积极学习氛围，促进学习型团队建设；
6. 准确理解企业变革目标，提前预判风险，协调相关方沟通，保障变革顺利推进；
7. 在业务团队中推动公司核心价值观的宣导、践行与传承；
8. 高效处理员工关系，及时掌握员工思想动态，提出合理化建议与干预方案；
9. 统筹HRBP团队工作成果，把控整体工作质量，指导下属解决复杂问题，促进团队成员能力成长，完善BP梯队建设，确保任务高效执行。
任职要求：
1. 大专及以上学历，具备5年以上综合性人力资源工作经验，其中至少3年HRBP管理经验，聚焦人才发展、绩效管理及员工关怀领域；
2. 具备较强的业务理解与洞察能力，能从外部市场环境与内部运营双维度出发，制定人力资源策略与实施方案；
3. 对人员与组织有敏锐感知力，可开展组织诊断与人才评估，并输出有效解决方案且推动实施；
4. 掌握系统的人力资源管理知识，具备战略思维与整体视角；
5. 以目标为导向，能够为业务团队提供实质性支持与问题解决；
6. 具备强烈的责任意识，优秀的分析判断与执行能力，适应力强，学习迅速，抗压能力突出。
公司福利：
1. 节假日福利、下午茶、季度团建；
2. 月休6-8天，上班时间9:30-18:00；
3. 年度旅游、季度表彰、年度表彰；
4. 技能提升培训
2026-04-02 08:29
IP属地：湖南长沙
职位福利
大专3-5年招聘组织发展绩效管理运营团队HRBP
湖南世纪征途企业管理有限公司
500-999人
工作地址
鱼泡安全保障
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