长沙·雨花区
职位详情
岗位职责：
1. 深入业务单元，理解业务发展方向与团队运行机制，主动挖掘业务中的关键问题与核心需求，并提供有效应对策略；
2. 依据招聘规划独立推进招聘任务，结合业务实际确保人才与岗位的高度匹配；
3. 根据业务发展需要，指导并监督业务团队开展人才发展项目，持续优化人力配置，协助构建人才储备体系，助力组织效能提升；
4. 定期开展员工沟通交流，识别组织运行中的潜在问题，并制定可执行的改善措施；
5. 结合业务目标，推动内部培训实施，营造积极学习氛围，促进学习型团队建设；
6. 准确把握公司变革方向，提前识别风险点，做好相关方沟通协调，保障变革顺利推进；
7. 在业务团队中推动公司核心价值观的宣导、践行与传承；
8. 规范管理员工关系，及时掌握员工思想动态，提出合理化应对建议；
9. 统筹HRBP团队工作成果，把控工作质量，解决团队成员在工作中遇到的关键难题，促进团队能力提升，构建可持续发展的BP人才梯队，确保各项工作高效执行。
任职要求：
1. 大专及以上学历，具备5年以上综合性人力资源工作经验，其中至少3年HRBP管理经验，聚焦人才发展、绩效管理及员工关怀领域；
2. 具备较强的业务理解与洞察能力，能从外部市场环境与内部运营双视角出发，制定人力资源规划及相关实施方案；
3. 对人员与组织有高度敏感性，可独立开展组织与人才诊断，并输出切实可行的解决方案且推动落地执行；
4. 掌握系统的管理知识，具备战略思维与整体统筹能力；
5. 以目标为导向，能够为业务团队提供切实有效的支持与问题解决路径；
6. 具备较强的内驱力，逻辑清晰执行力强，拥有良好的适应力、学习能力与抗压能力。
公司福利：
1. 节假日福利、下午茶、季度团建；
2. 月休6-8天，上班时间9:30-18:00
3. 年度旅游、季度表彰、年度表彰；
4. 技能提升培训
1. 深入业务单元，理解业务发展方向与团队运行机制，主动挖掘业务中的关键问题与核心需求，并提供有效应对策略；
2. 依据招聘规划独立推进招聘任务，结合业务实际确保人才与岗位的高度匹配；
3. 根据业务发展需要，指导并监督业务团队开展人才发展项目，持续优化人力配置，协助构建人才储备体系，助力组织效能提升；
4. 定期开展员工沟通交流，识别组织运行中的潜在问题，并制定可执行的改善措施；
5. 结合业务目标，推动内部培训实施，营造积极学习氛围，促进学习型团队建设；
6. 准确把握公司变革方向，提前识别风险点，做好相关方沟通协调，保障变革顺利推进；
7. 在业务团队中推动公司核心价值观的宣导、践行与传承；
8. 规范管理员工关系，及时掌握员工思想动态，提出合理化应对建议；
9. 统筹HRBP团队工作成果，把控工作质量，解决团队成员在工作中遇到的关键难题，促进团队能力提升，构建可持续发展的BP人才梯队，确保各项工作高效执行。
任职要求：
1. 大专及以上学历，具备5年以上综合性人力资源工作经验，其中至少3年HRBP管理经验，聚焦人才发展、绩效管理及员工关怀领域；
2. 具备较强的业务理解与洞察能力，能从外部市场环境与内部运营双视角出发，制定人力资源规划及相关实施方案；
3. 对人员与组织有高度敏感性，可独立开展组织与人才诊断，并输出切实可行的解决方案且推动落地执行；
4. 掌握系统的管理知识，具备战略思维与整体统筹能力；
5. 以目标为导向，能够为业务团队提供切实有效的支持与问题解决路径；
6. 具备较强的内驱力，逻辑清晰执行力强，拥有良好的适应力、学习能力与抗压能力。
公司福利：
1. 节假日福利、下午茶、季度团建；
2. 月休6-8天，上班时间9:30-18:00
3. 年度旅游、季度表彰、年度表彰；
4. 技能提升培训
2025-11-19 09:57
IP属地：湖南长沙
职位福利
本科3-5年组织发展员工关系绩效管理销售团队HRBP运营团队HRBP
湖南世纪征途企业管理有限公司
500-999人
工作地址
鱼泡安全保障
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