职位详情
岗位职责:
1. 协助拟定公司人力资源整体战略规划,落实人力资源政策与行动方案;组织编制、修订及优化人力资源相关的管理制度与工作流程;
2. 负责招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等人力资源日常运营管理工作;
3. 结合行业动态与公司发展需求,协助构建公司薪酬结构、激励机制,并推动落地执行;
4. 协助推进公司价值观传播与企业文化建设,促进企业理念的落地与深化;
5. 负责本部门日常事务管理,协助开展员工绩效评估、激励实施及部门经费预算管控等工作,完成公司及上级交办的其他任务。
任职资格:
1. 形象气质良好,具备较强的文字撰写与语言表达能力;
2. 具备良好的学习能力与沟通协调能力;
3. 责任心强,具有问题处理、进度统筹、沟通协调及应对复杂事务的服务意识与执行能力
1. 协助拟定公司人力资源整体战略规划,落实人力资源政策与行动方案;组织编制、修订及优化人力资源相关的管理制度与工作流程;
2. 负责招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等人力资源日常运营管理工作;
3. 结合行业动态与公司发展需求,协助构建公司薪酬结构、激励机制,并推动落地执行;
4. 协助推进公司价值观传播与企业文化建设,促进企业理念的落地与深化;
5. 负责本部门日常事务管理,协助开展员工绩效评估、激励实施及部门经费预算管控等工作,完成公司及上级交办的其他任务。
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1. 形象气质良好,具备较强的文字撰写与语言表达能力;
2. 具备良好的学习能力与沟通协调能力;
3. 责任心强,具有问题处理、进度统筹、沟通协调及应对复杂事务的服务意识与执行能力
2025-12-13 14:43
IP属地:湖南长沙
职位福利
本科3-5年互联网从业经验管理体系建设优化上市公司从业人力资源规划大中型企业从业制度制定及落地优化战略管理

长沙计支宝信息科技有限公司
B轮 · 100-499人


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