沈阳
职位详情
岗位职责：需具备劳动关系专岗背景
1.主导劳动争议的预防及应对，研读相关政策与法规，制定标准化操作流程并指导BP落地执行；
2.搭建员工关系风险预警体系，按季度开展用工风险排查。持续探索合规用工模式，评估供应商资质并推动其能力提升；
3.处理员工违纪事件，负责员工投诉与申诉的接待及响应；
4.承担集团部分岗位的招聘工作；
任职要求：
1.具备3年以上员工关系相关工作经验（须为员工关系专职岗位）；
2.精通劳动法、劳动合同法等相关法律法规，能依据法律条文制定内部执行规范；
3.具有劳动争议处置经验，独立主导处理过20起以上仲裁或诉讼案件；
4.拥有招聘实操经验，了解常用招聘渠道及面试技巧；
5.抗压能力强，愿意并能够参与从0到1的风险防控体系搭建工作。
1.主导劳动争议的预防及应对，研读相关政策与法规，制定标准化操作流程并指导BP落地执行；
2.搭建员工关系风险预警体系，按季度开展用工风险排查。持续探索合规用工模式，评估供应商资质并推动其能力提升；
3.处理员工违纪事件，负责员工投诉与申诉的接待及响应；
4.承担集团部分岗位的招聘工作；
任职要求：
1.具备3年以上员工关系相关工作经验（须为员工关系专职岗位）；
2.精通劳动法、劳动合同法等相关法律法规，能依据法律条文制定内部执行规范；
3.具有劳动争议处置经验，独立主导处理过20起以上仲裁或诉讼案件；
4.拥有招聘实操经验，了解常用招聘渠道及面试技巧；
5.抗压能力强，愿意并能够参与从0到1的风险防控体系搭建工作。
2025-12-13 01:53
IP属地：辽宁沈阳
职位福利
本科3-5年
沈阳比优特商贸有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
鱼泡安全保障
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