南通
职位详情
岗位职责：
1、与各部门负责人紧密协作，充分了解团队组织结构、人力需求及岗位关键能力要求，协助制定并落实年度/季度人员招聘规划。
2、独立承担核心岗位及中高端职位的全周期招聘任务，涵盖职位发布、简历甄选、电话沟通、初试协调、面试评价、薪酬协商及背景核实等环节。
3、搭建并持续更新关键岗位人才储备池，针对招聘难点岗位开展主动搜寻（Mapping）与人才引进，保障人才供给的稳定性。
4、统筹管理各类招聘渠道（包括猎头机构、招聘平台、内部举荐），定期分析渠道效能，并探索拓展新兴渠道资源（如行业社群、专业交流平台）。
5、按期汇总招聘相关数据（如招聘周期、到岗率、渠道转化效果），结合数据分析识别流程瓶颈，提出改进措施。
6、参与校园招聘项目、宣讲活动及雇主品牌推广工作，增强公司在目标人才群体中的认知度与吸引力。
任职要求：
1. 具备8年以上制造业招聘工作经验，熟悉机械加工、焊接、表面处理工艺者优先；
2. 精通大规模招聘实施策略，曾主导完成单次招聘人数≥200人的项目交付；
3. 熟悉校园招聘整体流程，拥有重点高校合作资源；
4. 持有人力资源管理师或招聘相关专业认证者优先考虑。
1、与各部门负责人紧密协作，充分了解团队组织结构、人力需求及岗位关键能力要求，协助制定并落实年度/季度人员招聘规划。
2、独立承担核心岗位及中高端职位的全周期招聘任务，涵盖职位发布、简历甄选、电话沟通、初试协调、面试评价、薪酬协商及背景核实等环节。
3、搭建并持续更新关键岗位人才储备池，针对招聘难点岗位开展主动搜寻（Mapping）与人才引进，保障人才供给的稳定性。
4、统筹管理各类招聘渠道（包括猎头机构、招聘平台、内部举荐），定期分析渠道效能，并探索拓展新兴渠道资源（如行业社群、专业交流平台）。
5、按期汇总招聘相关数据（如招聘周期、到岗率、渠道转化效果），结合数据分析识别流程瓶颈，提出改进措施。
6、参与校园招聘项目、宣讲活动及雇主品牌推广工作，增强公司在目标人才群体中的认知度与吸引力。
任职要求：
1. 具备8年以上制造业招聘工作经验，熟悉机械加工、焊接、表面处理工艺者优先；
2. 精通大规模招聘实施策略，曾主导完成单次招聘人数≥200人的项目交付；
3. 熟悉校园招聘整体流程，拥有重点高校合作资源；
4. 持有人力资源管理师或招聘相关专业认证者优先考虑。
2026-04-15 08:38
IP属地：江苏南通
职位福利
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托伦斯精密制造(江苏)股份有限公司
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