职位详情
岗位职责:
1、深入理解业务方向,协助推动人力资源策略在业务单元的贯彻执行;
2、结合业务实际需要,提出优化建议与实施路径,并跟进方案落地执行;
3、依据团队发展需求开展人员招聘,制定新员工融入计划(涵盖业务流程、岗位技能、导师辅导、考核机制),助力新人高效上岗;
4、根据业务变化,组织并推进内部培训活动,如复盘会议、经验分享会、专项课程等;
5、规划业务团队各岗位的成长通道与人才培养方案;
6、负责绩效管理工作的组织实施,保障绩效机制有效运行;
7、搭建员工沟通机制,及时掌握员工思想状态,并输出改善建议;
8、落实员工关怀举措,组织团队活动,推动企业文化在基层践行;
任职资格:
1、大专及以上学历,人力资源相关专业优先考虑;
2、具备2年以上HR工作经验,其中至少1年从事招聘工作,有HRBP实践经验者优先;
3、熟悉招聘与培训模块的操作流程与核心要点;
4、熟练运用人力资源专业知识与工具,具备良好的协调能力与项目执行能力;
薪资待遇:
薪资4500~5500(含20%绩效考核部分)+全勤奖100+年终奖,五险
上班时间等:
1、9:30-18:00,单双休制,支持调休安排;
2、每月设有活动周下午茶,每季度组织团队竞技、外出旅游等集体活动;
3、享受法定节假日及婚假、产假等福利假期;
1、深入理解业务方向,协助推动人力资源策略在业务单元的贯彻执行;
2、结合业务实际需要,提出优化建议与实施路径,并跟进方案落地执行;
3、依据团队发展需求开展人员招聘,制定新员工融入计划(涵盖业务流程、岗位技能、导师辅导、考核机制),助力新人高效上岗;
4、根据业务变化,组织并推进内部培训活动,如复盘会议、经验分享会、专项课程等;
5、规划业务团队各岗位的成长通道与人才培养方案;
6、负责绩效管理工作的组织实施,保障绩效机制有效运行;
7、搭建员工沟通机制,及时掌握员工思想状态,并输出改善建议;
8、落实员工关怀举措,组织团队活动,推动企业文化在基层践行;
任职资格:
1、大专及以上学历,人力资源相关专业优先考虑;
2、具备2年以上HR工作经验,其中至少1年从事招聘工作,有HRBP实践经验者优先;
3、熟悉招聘与培训模块的操作流程与核心要点;
4、熟练运用人力资源专业知识与工具,具备良好的协调能力与项目执行能力;
薪资待遇:
薪资4500~5500(含20%绩效考核部分)+全勤奖100+年终奖,五险
上班时间等:
1、9:30-18:00,单双休制,支持调休安排;
2、每月设有活动周下午茶,每季度组织团队竞技、外出旅游等集体活动;
3、享受法定节假日及婚假、产假等福利假期;
2025-11-19 09:57
IP属地:湖南长沙
职位福利
大专1年以下销售团队HRBP招聘组织发展

湖南世纪征途企业管理有限公司
500-999人

工作地址

鱼泡安全保障
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