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岗位职责:
● 负责子公司人才引进,开展简历筛选、候选人推荐及面试安排等招聘相关事务;
● 深入了解岗位用人需求,开发多元化招聘渠道,主动搜寻匹配人选并进行联络沟通;
● 完成上级交办的其他人力资源相关工作。

任职要求:
● 本科及以上学历应届毕业生,人力资源管理或英语类专业优先;
● 具备相关实习经历,具备良好英文能力者优先;
● 性格亲和,逻辑清晰,乐观积极,具备较强的交流协调能力;
● 工作严谨细致,责任心强,能适应一定工作压力,具备基础写作能力;
● 熟练操作Office办公软件,注重效率提升,学习能力强,执行力佳。
2025-11-27 10:25
IP属地:重庆

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