沈阳·大东区
职位详情
岗位内容：
1. 制定、执行并优化整体薪酬福利体系，涵盖基础薪资、绩效奖金、激励方案及其他附加福利。
2. 确保公司薪酬制度与现行法律法规保持一致。
3. 综合分析薪酬预算、人力成本及员工绩效表现，向管理层提供具有针对性的调薪策略建议。
4. 负责员工名册维护、人事档案管理、五险一金的日常增减操作等基础性人事事务。
5. 统筹考勤数据管理及人力成本核算工作。
任职要求：
1. 具备本科及以上学历；
2. 拥有五年以上相关领域工作经验；
3. 熟知行业相关的国家及地方政策法规；
4. 具备较强的沟通协调能力及团队管理素养。
1. 制定、执行并优化整体薪酬福利体系，涵盖基础薪资、绩效奖金、激励方案及其他附加福利。
2. 确保公司薪酬制度与现行法律法规保持一致。
3. 综合分析薪酬预算、人力成本及员工绩效表现，向管理层提供具有针对性的调薪策略建议。
4. 负责员工名册维护、人事档案管理、五险一金的日常增减操作等基础性人事事务。
5. 统筹考勤数据管理及人力成本核算工作。
任职要求：
1. 具备本科及以上学历；
2. 拥有五年以上相关领域工作经验；
3. 熟知行业相关的国家及地方政策法规；
4. 具备较强的沟通协调能力及团队管理素养。
2025-10-17 10:03
IP属地：辽宁沈阳
职位福利
本科5-10年
辽宁泰丰科技建设有限公司
不需要融资 · 100-499人
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