职位详情
工作地点: 上海
薪资范围: 1.5W-3.5W/月
团队规模: 约200-300人
岗位职责:
全盘运营交付:独立主导200-300人银行信用卡外包项目的日常运营管理工作,全面承担项目关键指标(效能、质量、合规、满意度)的达成责任。
人员稳定与激励:结合行业特点制定并实施员工关怀举措、激励机制及职业发展路径,有效控制人员流失,增强团队归属感与战斗力。
合规与风险管控:严格执行银行风控与合规要求,持续监控服务品质,高效应对重大投诉与应急事件,保障项目运行“零重大风险”。
沟通协调:整合内外资源,推进业务流程改进,具备出色的跨部门协作与沟通推动力。
任职资格:
硬性门槛:统招大专及以上学历,具备3年以上呼叫中心运营管理经历,其中至少2年直接管理200人以上团队的经验。
行业背景:具有银行信用卡相关项目(如账单分期、催收、保险)外包管理经验者优先,拥有同领域知名BPO企业从业背景者优先。
核心能力:出色的压力承受力、数据洞察力以及团队引领与人际协同能力。
我们提供(不只是薪资):
极具竞争力的薪酬包(表现优异者可超标准上限);
上海长宁区核心地段办公环境;
参与大型银行级项目的成长平台;
清晰透明的激励体系与充分的管理授权。
薪资范围: 1.5W-3.5W/月
团队规模: 约200-300人
岗位职责:
全盘运营交付:独立主导200-300人银行信用卡外包项目的日常运营管理工作,全面承担项目关键指标(效能、质量、合规、满意度)的达成责任。
人员稳定与激励:结合行业特点制定并实施员工关怀举措、激励机制及职业发展路径,有效控制人员流失,增强团队归属感与战斗力。
合规与风险管控:严格执行银行风控与合规要求,持续监控服务品质,高效应对重大投诉与应急事件,保障项目运行“零重大风险”。
沟通协调:整合内外资源,推进业务流程改进,具备出色的跨部门协作与沟通推动力。
任职资格:
硬性门槛:统招大专及以上学历,具备3年以上呼叫中心运营管理经历,其中至少2年直接管理200人以上团队的经验。
行业背景:具有银行信用卡相关项目(如账单分期、催收、保险)外包管理经验者优先,拥有同领域知名BPO企业从业背景者优先。
核心能力:出色的压力承受力、数据洞察力以及团队引领与人际协同能力。
我们提供(不只是薪资):
极具竞争力的薪酬包(表现优异者可超标准上限);
上海长宁区核心地段办公环境;
参与大型银行级项目的成长平台;
清晰透明的激励体系与充分的管理授权。
2026-03-14 08:21
IP属地:上海
职位福利
大专3-5年销售运营电销

北京百思特捷迅科技有限公司
未融资 · 10000人以上

工作地址

鱼泡安全保障
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