昆明·官渡区
职位详情
岗位职责：
一、招聘管理
1、依据集团发展战略及年度人员规划，拟定并落实招聘方案，统筹社会招聘、校园招聘及高端人才引进工作；
2、建设并维护人才储备池，开拓并优化各类招聘渠道（如线上平台、高校资源、猎头合作、行业组织等）；
3、开展岗位需求梳理、职位描述编写、简历甄选、面试安排、背景核实及录用沟通等工作；
4、定期汇总招聘数据，形成分析报告，评估招聘成效，推动流程与工具的迭代优化。
二、培训管理
1、构建并持续完善集团培训体系，编制年度培训计划与费用预算；
2、组织实施新员工入职培训、通用技能提升、专业技术课程及管理层发展项目；
3、整合内外部讲师力量，搭建课程资源库与实战案例库，推进在线学习系统建设；
4、开展培训需求调研、课程执行、效果测评及培训资料归档管理。
三、团队与项目管理
1、带领招聘与培训团队成员，合理分配任务并监督执行，提升团队专业水平与工作效率；
2、策划并落地校园招聘季、专题招聘会、技术比武等专项活动；
3、参与核心岗位胜任力模型设计、人才评估与继任者计划建设；
4、完成领导交办的其他人力资源相关事务。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑；
2、5年以上招聘与培训实操经验，其中至少2年担任主管或经理职务；
3、精通社会招聘、校园招聘及高端人才寻访流程，具备中高层岗位成功交付案例；
4、擅长培训体系规划与课程内容开发，可独立主导培训项目运作；
5、熟练操作Office办公软件、HR信息系统、在线学习平台及相关数据分析工具；
6、具备优秀的沟通协调、谈判能力及团队协作意识；
7、目标感强，承压能力强，能适应高强度、多线程的工作节奏。
此岗位为新增编制
一、招聘管理
1、依据集团发展战略及年度人员规划，拟定并落实招聘方案，统筹社会招聘、校园招聘及高端人才引进工作；
2、建设并维护人才储备池，开拓并优化各类招聘渠道（如线上平台、高校资源、猎头合作、行业组织等）；
3、开展岗位需求梳理、职位描述编写、简历甄选、面试安排、背景核实及录用沟通等工作；
4、定期汇总招聘数据，形成分析报告，评估招聘成效，推动流程与工具的迭代优化。
二、培训管理
1、构建并持续完善集团培训体系，编制年度培训计划与费用预算；
2、组织实施新员工入职培训、通用技能提升、专业技术课程及管理层发展项目；
3、整合内外部讲师力量，搭建课程资源库与实战案例库，推进在线学习系统建设；
4、开展培训需求调研、课程执行、效果测评及培训资料归档管理。
三、团队与项目管理
1、带领招聘与培训团队成员，合理分配任务并监督执行，提升团队专业水平与工作效率；
2、策划并落地校园招聘季、专题招聘会、技术比武等专项活动；
3、参与核心岗位胜任力模型设计、人才评估与继任者计划建设；
4、完成领导交办的其他人力资源相关事务。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑；
2、5年以上招聘与培训实操经验，其中至少2年担任主管或经理职务；
3、精通社会招聘、校园招聘及高端人才寻访流程，具备中高层岗位成功交付案例；
4、擅长培训体系规划与课程内容开发，可独立主导培训项目运作；
5、熟练操作Office办公软件、HR信息系统、在线学习平台及相关数据分析工具；
6、具备优秀的沟通协调、谈判能力及团队协作意识；
7、目标感强，承压能力强，能适应高强度、多线程的工作节奏。
此岗位为新增编制
2025-08-22 08:33
IP属地：云南昆明
职位福利
大专3-5年高级人力资源管理师
云南多宝电缆集团股份有限公司
1000-9999人
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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昆明 官渡区
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