西安·雁塔区
职位详情
工作职责：
一、岗位职责：
人事工作70%
1、统筹人员招聘、面试安排、入职培训、劳动关系管理、试用期转正及员工沟通激励工作，对接总部人事部门，完成人事档案资料的整理归档并及时报送备案；
2、推动公司各项制度与流程的落地执行，积极促进企业文化的传播与践行，确保在子分公司有效实施；
3、协助主管开展员工各类培训计划，监督执行情况，并依据绩效考核结果进行面谈反馈与激励引导；
4、根据区域编制信息，维护人员通讯录、区域对应数据及相关资料的完整性与准确性。
行政工作20%
1、依照公司规定，审核员工出差申请及费用报销，确保合规操作；
2、负责子分公司考勤统计、办公用品、礼品、工具设备、工服等物资的采购申请，定期开展固定资产盘点与管理；
3、落实差旅审批与报销流程，协同企划宣传团队完成各类活动的筹备与执行；
4、管控日常行政支出，涵盖办公场地租金、水电费、宿舍安排、快递服务及车辆使用等事项，配合总部推进行政事务优化并提出改进建议。
其他：10%
1、负责销售合同资料的归集保管、合同履约进度跟进、财务票据处理、备用金与薪资发放的台账登记与执行；
2、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。
二、岗位亮点：
我们是一家朝气蓬勃、高速发展的成长型企业，拥有系统化的培训机制，持续培养出优秀的销售骨干和管理人才。对于表现突出的员工，除提供广阔的发展平台外，还实施股权激励政策，打造员工与企业共同成长的命运共同体！
如果你怀揣奋斗热情；
如果你仍有巨大潜能等待释放；
如果你渴望加速实现个人价值；
那么，欢迎加入我们的团队！
任职资格：
1、年龄23—30岁优先，大专及以上学历，人力资源、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业背景；
2、具备人事或行政相关岗位实际工作经验；
3、思维敏捷、表达清晰，具备良好的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力；
4、责任心强，能适应一定工作压力；
5、需阶段性赴上海总部参加培训或表彰活动（频次约每2~3个月一次，每次2~10天左右），无法接受出差者请慎重投递。
职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建、全勤奖、团队氛围活跃、年终奖
上班时间：8:30-17:30 三周双休一周单休 节假日正常休息
一、岗位职责：
人事工作70%
1、统筹人员招聘、面试安排、入职培训、劳动关系管理、试用期转正及员工沟通激励工作，对接总部人事部门，完成人事档案资料的整理归档并及时报送备案；
2、推动公司各项制度与流程的落地执行，积极促进企业文化的传播与践行，确保在子分公司有效实施；
3、协助主管开展员工各类培训计划，监督执行情况，并依据绩效考核结果进行面谈反馈与激励引导；
4、根据区域编制信息，维护人员通讯录、区域对应数据及相关资料的完整性与准确性。
行政工作20%
1、依照公司规定，审核员工出差申请及费用报销，确保合规操作；
2、负责子分公司考勤统计、办公用品、礼品、工具设备、工服等物资的采购申请，定期开展固定资产盘点与管理；
3、落实差旅审批与报销流程，协同企划宣传团队完成各类活动的筹备与执行；
4、管控日常行政支出，涵盖办公场地租金、水电费、宿舍安排、快递服务及车辆使用等事项，配合总部推进行政事务优化并提出改进建议。
其他：10%
1、负责销售合同资料的归集保管、合同履约进度跟进、财务票据处理、备用金与薪资发放的台账登记与执行；
2、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。
二、岗位亮点：
我们是一家朝气蓬勃、高速发展的成长型企业，拥有系统化的培训机制，持续培养出优秀的销售骨干和管理人才。对于表现突出的员工，除提供广阔的发展平台外，还实施股权激励政策，打造员工与企业共同成长的命运共同体！
如果你怀揣奋斗热情；
如果你仍有巨大潜能等待释放；
如果你渴望加速实现个人价值；
那么，欢迎加入我们的团队！
任职资格：
1、年龄23—30岁优先，大专及以上学历，人力资源、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业背景；
2、具备人事或行政相关岗位实际工作经验；
3、思维敏捷、表达清晰，具备良好的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力；
4、责任心强，能适应一定工作压力；
5、需阶段性赴上海总部参加培训或表彰活动（频次约每2~3个月一次，每次2~10天左右），无法接受出差者请慎重投递。
职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建、全勤奖、团队氛围活跃、年终奖
上班时间：8:30-17:30 三周双休一周单休 节假日正常休息
2025-09-09 08:16
IP属地：陕西西安
职位福利
大专1-3年招聘绩效管理员工关系
德耐尔节能科技（上海）股份有限公司
已上市 · 500-999人
鱼泡安全保障
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