济南
职位详情
工作职责
1. 主导搭建企业招聘体系，制定并落实招聘规划，保障各业务单元核心岗位的人才供给。
2. 开拓并维护多渠道招聘资源（如行业社群、垂直类招聘平台），提高高端人才的覆盖与对接效率。
3. 统筹管理招聘全流程，涵盖岗位需求梳理、简历甄选、面试安排及录用沟通，确保招聘成效与交付周期。
4. 搭建并持续运营企业人才库，定期开展人才盘点，为重点岗位储备高潜候选人。
5. 与业务团队紧密协作，提供招聘数据分析支持，持续优化招聘策略与执行流程。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑。
2. 3年以上招聘管理工作经验，了解制造业或专用设备行业的人才分布特征。
3. 具备出色的招聘渠道开拓能力，可独立开发并维系高质量招聘资源。
4. 熟悉人才评估工具与结构化面试方法，能准确判断候选人与岗位的匹配程度。
5. 具备良好的跨部门协同能力和项目推进能力，能够高效整合资源达成招聘任务。
1. 主导搭建企业招聘体系，制定并落实招聘规划，保障各业务单元核心岗位的人才供给。
2. 开拓并维护多渠道招聘资源（如行业社群、垂直类招聘平台），提高高端人才的覆盖与对接效率。
3. 统筹管理招聘全流程，涵盖岗位需求梳理、简历甄选、面试安排及录用沟通，确保招聘成效与交付周期。
4. 搭建并持续运营企业人才库，定期开展人才盘点，为重点岗位储备高潜候选人。
5. 与业务团队紧密协作，提供招聘数据分析支持，持续优化招聘策略与执行流程。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑。
2. 3年以上招聘管理工作经验，了解制造业或专用设备行业的人才分布特征。
3. 具备出色的招聘渠道开拓能力，可独立开发并维系高质量招聘资源。
4. 熟悉人才评估工具与结构化面试方法，能准确判断候选人与岗位的匹配程度。
5. 具备良好的跨部门协同能力和项目推进能力，能够高效整合资源达成招聘任务。
2026-02-27 08:06
IP属地：山东济南
职位福利
本科3-5年高端岗位招聘社会招聘招聘体系搭建人才库运营跨部门沟通
工作地址
鱼泡安全保障
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