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职位详情

公司属于成长型企业,根据公司进一步的规划发展需要,现正全面推进升级改革与组织优化,着力组建核心管理团队,诚邀具备创业精神且能独立担当的优秀人才加入(本岗位为核心管理层职位,能力突出、匹配度高者薪资可面议)

岗位职责
1.全面负责行政人事部门的整体运作,协调各部门间协作与资源配合。
2.编制并执行行政及人事费用预算,监督实施过程,有效控制运营成本。
3.组织修订公司各项管理制度,推动培训宣贯与落地执行,监督制度运行效果。
4.设计并优化薪酬绩效体系及考核机制,主导推行实施与持续改进。
5.拓展多元化招聘渠道,严格把控人才引进标准,统筹员工全周期关系管理。
6.负责对外联络与公共关系维护,妥善处理劳动争议及仲裁相关事宜。
7.熟练运用钉钉、OA系统,承担系统建设、流程配置及日常运维工作。
8.配合领导开展项目运营管理,跟进关键节点与日常事务推进进度。
9.本公司目前招聘人事总监10-15K、人事行政经理8-10K,人事主管6-7K,欢迎符合条件者投递。

任职要求
1.精通人力资源六大模块、行政管理体系及相关劳动法律法规。
2.具备薪酬绩效实际操作经验,能够独立设计并推动考核机制落地执行。
3.熟悉钉钉/OA系统的搭建与维护,具备较强的业务流程梳理与优化能力。
4.擅长外部沟通协调与员工关系管理,有劳动纠纷处理实操经验者优先。
5.具备协助项目运营的能力,掌握基础财务知识或具备良好文案写作能力者优先。
6.工作认真细致,拥有跨部门协作能力及制度推行执行力。
7.其他职能能力要求:
(1)建立健全企业财务管理相关工作机制
(2)监督指导公司财务工作的规范开展
2025-11-19 16:17
IP属地:北京

职位福利

大专3-5年早九晚六周末双休劳动关系人力资源规划绩效管理招聘与配置
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