青岛·城阳区
职位详情
岗位职责:
1. 结合现有编制及业务发展需要，统筹各项目、部门的人员需求，协调并统计招聘计划，制定年度招聘方案；
2. 全面掌握各岗位的编制情况、在岗人员状况及缺编现状，定期或不定期开展人力资源内外部环境分析与招聘需求评估；
3. 运用多种招聘渠道开展人才引进工作，负责招聘实施，包括简历筛选、面试组织、候选人推荐及录用流程跟进；
4. 搭建后备人才选拔体系，推动人才储备机制建设；
5. 跟踪人才市场动态与行业最新资讯，为用人部门提供有效的决策支持；
6. 负责团队建设与成员专业能力提升。
1. 结合现有编制及业务发展需要，统筹各项目、部门的人员需求，协调并统计招聘计划，制定年度招聘方案；
2. 全面掌握各岗位的编制情况、在岗人员状况及缺编现状，定期或不定期开展人力资源内外部环境分析与招聘需求评估；
3. 运用多种招聘渠道开展人才引进工作，负责招聘实施，包括简历筛选、面试组织、候选人推荐及录用流程跟进；
4. 搭建后备人才选拔体系，推动人才储备机制建设；
5. 跟踪人才市场动态与行业最新资讯，为用人部门提供有效的决策支持；
6. 负责团队建设与成员专业能力提升。
2026-05-09 11:43
IP属地：山东青岛
职位福利
本科3-5年社会招聘
康龙化成(北京)新药技术股份有限公司
工作地址
鱼泡安全保障
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