职位详情
岗位职责:
1. 招聘全流程执行与突破:全面负责公司招聘工作的落地实施,涵盖需求沟通、简历挖掘、筛选评估、面试安排、薪酬协商及入职跟进等环节,全程掌控招聘节奏,确保招聘任务按时、保质、保量完成,重点攻克紧缺岗位的招聘难点。
2. 招聘渠道运营与优化:统筹管理多元化招聘渠道(包括线上平台、校园招聘、内部推荐、社交社群等),持续维护并提升各渠道活跃度与简历转化效率。
3. 业务需求深度匹配:深入对接业务团队,准确把握岗位核心要求(能力模型、职责范围、薪资预期、到岗时间),形成清晰的职位描述,协同优化用人标准,保障招聘策略与业务发展高度契合。
4. 招聘效能监控:建立招聘进度追踪机制,定期分析关键数据指标(如到岗率、邀约响应率、面试通过率、招聘周期等),识别流程瓶颈,推动流程改进,提升整体招聘效率;严控候选人质量关。
5. 招聘体系完善支持:参与招聘制度、流程及标准化话术的搭建与优化,积累沉淀招聘方法论,提升候选人面试体验;统筹招聘物料制作与雇主品牌宣传,增强企业人才吸引力。
6. 其他相关事务:负责办公室日常管理、员工宿舍协调、固定资产登记及相关上级交办的其他工作。
任职要求:
1. 大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑,持有C1驾驶证。
2. 1年以上全职招聘工作经验,具备紧急岗位或难招岗位的实战攻坚经历,可独立推进完整招聘流程,执行力突出。
3. 具备出色的主动寻访能力、沟通协调能力、抗压能力及目标导向意识,能快速响应招聘任务,妥善处理候选人拒面、拒offer、谈薪异议等问题。
4. 熟练操作各类招聘工具平台(直聘、等)及办公软件(Excel、Word、PPT)。
1. 招聘全流程执行与突破:全面负责公司招聘工作的落地实施,涵盖需求沟通、简历挖掘、筛选评估、面试安排、薪酬协商及入职跟进等环节,全程掌控招聘节奏,确保招聘任务按时、保质、保量完成,重点攻克紧缺岗位的招聘难点。
2. 招聘渠道运营与优化:统筹管理多元化招聘渠道(包括线上平台、校园招聘、内部推荐、社交社群等),持续维护并提升各渠道活跃度与简历转化效率。
3. 业务需求深度匹配:深入对接业务团队,准确把握岗位核心要求(能力模型、职责范围、薪资预期、到岗时间),形成清晰的职位描述,协同优化用人标准,保障招聘策略与业务发展高度契合。
4. 招聘效能监控:建立招聘进度追踪机制,定期分析关键数据指标(如到岗率、邀约响应率、面试通过率、招聘周期等),识别流程瓶颈,推动流程改进,提升整体招聘效率;严控候选人质量关。
5. 招聘体系完善支持:参与招聘制度、流程及标准化话术的搭建与优化,积累沉淀招聘方法论,提升候选人面试体验;统筹招聘物料制作与雇主品牌宣传,增强企业人才吸引力。
6. 其他相关事务:负责办公室日常管理、员工宿舍协调、固定资产登记及相关上级交办的其他工作。
任职要求:
1. 大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑,持有C1驾驶证。
2. 1年以上全职招聘工作经验,具备紧急岗位或难招岗位的实战攻坚经历,可独立推进完整招聘流程,执行力突出。
3. 具备出色的主动寻访能力、沟通协调能力、抗压能力及目标导向意识,能快速响应招聘任务,妥善处理候选人拒面、拒offer、谈薪异议等问题。
4. 熟练操作各类招聘工具平台(直聘、等)及办公软件(Excel、Word、PPT)。
2026-03-30 10:26
IP属地:山东青岛
职位福利
大专1-3年

北京憧橙康复技术有限公司

工作地址

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