青岛·市北区
职位详情
工作职责：
1、配合上级推进公司招聘、培训、薪酬、社保、福利、绩效管理等人力资源体系的完善与落实；
2、负责员工档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签及变更手续办理；
3、落实人力资源各项事务的操作规范，推动制度执行，并协同其他部门完成相关支持工作；
4、整理并更新劳动用工相关的法律法规及政策文件；
5、按照招聘流程开展人员招募工作，协调处理员工入职、离职、岗位调整、晋升等相关手续；
6、协助组织新员工入职培训及业务技能培训，落实内部培训安排，对接外部培训资源，并跟进培训成效与反馈；
7、协助完成员工薪资核算及年度工资总额申报，办理社会保险等相关事宜；
8、参与员工关系维护，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动。
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、具有一年以上人力相关工作经验者优先考虑，表现优异的应届毕业生亦可接受；
3、了解人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动人事相关法规政策，并具备实际应用能力；
4、具备良好的职业操守，积极进取，性格沉稳，工作认真细致，责任感强，具备较强的沟通协调能力和团队合作意识；
5、熟练操作Office系列办公软件。
1、配合上级推进公司招聘、培训、薪酬、社保、福利、绩效管理等人力资源体系的完善与落实；
2、负责员工档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签及变更手续办理；
3、落实人力资源各项事务的操作规范，推动制度执行，并协同其他部门完成相关支持工作；
4、整理并更新劳动用工相关的法律法规及政策文件；
5、按照招聘流程开展人员招募工作，协调处理员工入职、离职、岗位调整、晋升等相关手续；
6、协助组织新员工入职培训及业务技能培训，落实内部培训安排，对接外部培训资源，并跟进培训成效与反馈；
7、协助完成员工薪资核算及年度工资总额申报，办理社会保险等相关事宜；
8、参与员工关系维护，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动。
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、具有一年以上人力相关工作经验者优先考虑，表现优异的应届毕业生亦可接受；
3、了解人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动人事相关法规政策，并具备实际应用能力；
4、具备良好的职业操守，积极进取，性格沉稳，工作认真细致，责任感强，具备较强的沟通协调能力和团队合作意识；
5、熟练操作Office系列办公软件。
2026-01-31 09:25
IP属地：山东青岛
职位福利
大专1-3年劳动关系人力资源规划绩效管理招聘与配置薪酬福利
湖南盘小宝文化传播有限公司
100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
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