武汉·江夏区
职位详情
岗位职责：
1、配合部门负责人开展人力资源团队及日常事务的统筹管理工作；
2、对接相关业务单元的招聘需求，依据业务发展节奏，保障人员高效配置与及时到岗；
3、协同业务部门推进公司销售、产值及回款等经营目标的达成；
4、协助部门负责人拟定公司管理制度、执行细则及人力资源操作流程，并推动落地，监督执行过程，协调检查实施效果；
5、结合公司战略发展方向，参与组织架构规划、岗位体系设计与编制核定工作，提出优化组织结构与人员配置的可行性建议；
6、牵头开展薪酬绩效体系管理，监督年度绩效考核与薪酬福利方案的制定，审核月度绩效结果及薪酬发放数据；
7、全面指导员工培训计划的制定，审批并监督符合公司发展需求的培训课程实施；
8、督导劳动争议与员工申诉的处理工作，联动相关部门妥善化解问题；
9、监管劳动合同管理、考勤记录、人事档案归档、用工手续办理及员工入离职流程等基础人事事务；
任职要求：
1、人力资源或工商管理类专业优先，985/211院校背景优先；
2、具备生物行业从业经历者优先考虑；
3、三年以上HRBP工作经验，熟悉至少三个模块实操，具有一年以上团队管理经验；
4、具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识；
1、配合部门负责人开展人力资源团队及日常事务的统筹管理工作；
2、对接相关业务单元的招聘需求，依据业务发展节奏，保障人员高效配置与及时到岗；
3、协同业务部门推进公司销售、产值及回款等经营目标的达成；
4、协助部门负责人拟定公司管理制度、执行细则及人力资源操作流程，并推动落地，监督执行过程，协调检查实施效果；
5、结合公司战略发展方向，参与组织架构规划、岗位体系设计与编制核定工作，提出优化组织结构与人员配置的可行性建议；
6、牵头开展薪酬绩效体系管理，监督年度绩效考核与薪酬福利方案的制定，审核月度绩效结果及薪酬发放数据；
7、全面指导员工培训计划的制定，审批并监督符合公司发展需求的培训课程实施；
8、督导劳动争议与员工申诉的处理工作，联动相关部门妥善化解问题；
9、监管劳动合同管理、考勤记录、人事档案归档、用工手续办理及员工入离职流程等基础人事事务；
任职要求：
1、人力资源或工商管理类专业优先，985/211院校背景优先；
2、具备生物行业从业经历者优先考虑；
3、三年以上HRBP工作经验，熟悉至少三个模块实操，具有一年以上团队管理经验；
4、具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识；
2026-01-14 08:35
IP属地：湖北武汉
职位福利
本科3-5年招聘人才发展团队搭建经验医疗健康百人团队BP经验业务部门
上海懿贝瑞生物医药科技有限公司
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