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岗位职责:
1、结合公司发展战略,制定招聘规划,优化招聘体系及相关管理制度;
2、开发并维护高效招聘渠道,确保渠道资源与岗位需求相匹配,保障招聘目标顺利达成;
3、挖掘优质高校合作资源,独立组织实施校园招聘项目;
4、梳理招聘过程中的问题点,提出改进招聘机制与流程的有效建议,输出招聘数据分析报告;与招聘团队成员分享招聘流程、方法及实操经验,提升整体招聘效能;
5、完成上级交办的其他工作任务。

任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先;
2、具备4年以上招聘领域工作经验,其中至少3年招聘管理经验;
3、熟悉多元化招聘渠道,掌握各类面试工具与评估技巧;
4、工作积极主动,具备良好的沟通协调能力、团队协作精神、抗压能力及亲和力,恪守职业操守;
5、拥有人才洞察与甄选能力,具备理性、客观的问题分析判断力。

岗位职级
专员/助理
2026-01-11 08:33
IP属地:河南安阳

职位福利

本科3-5年人力资源管理师二级招聘经理社会招聘运营岗招聘职能岗招聘技术岗招聘全职校园招聘
企业发布信息图
河南翔宇医疗设备股份有限公司
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