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岗位职责:
1. 根据公司发展需要,制定并落实招聘方案,保障各团队人才供给;
2. 与业务部门深入沟通,准确理解岗位要求,高效推进招聘实施;
3. 持续优化招聘流程,提升招聘工作的效率与精准度;
4. 负责简历搜寻、初步评估、归类整理及组织面试等相关工作;
5. 具备一定的培训模块实操经历,能参与相关支持工作;
6. 以招聘为抓手助力业务团队建设,推动业务目标实现

任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先;
2. 3年以上招聘相关经验,有培训工作经历者优先,具备服装行业或跨境电商行业背景者优先;
3. 熟悉各类招聘渠道,拥有扎实的人才挖掘与甄选能力;
4. 具备较强的执行力和抗压能力,认同创业型企业文化,愿意为结果全力以赴,责任心强且意志坚定

工作时间:9:00-18:30(午休1个半小时),周末双休,法定节假日正常休息
2026-01-07 17:20
IP属地:浙江金华

职位福利

本科1-3年招聘人才发展综合岗位团队搭建经验职能部门HRBP经验
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义乌市汇天电子商务有限公司
不需要融资 · 20-99人
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