职位详情
1、负责分院“市场销售类岗位”的招聘全流程工作,涵盖人员筛选、面试邀约、面试组织及结果反馈等环节;
2、开展招聘数据分析,包括渠道效能与流程数据统计、岗位人才供需状况评估,持续优化招聘路径,并为人才引进策略提供有效支持;
3、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续,做好员工关系沟通与协调;
4、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。
任职要求:
1、年龄23-46岁;
2、具备招聘或销售从业背景者优先考虑;
福利待遇:
1、基础工资+提供餐食;
2、缴纳五险、享受法定节假日、年休假、高温补贴、节日福利等。
2、开展招聘数据分析,包括渠道效能与流程数据统计、岗位人才供需状况评估,持续优化招聘路径,并为人才引进策略提供有效支持;
3、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续,做好员工关系沟通与协调;
4、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。
任职要求:
1、年龄23-46岁;
2、具备招聘或销售从业背景者优先考虑;
福利待遇:
1、基础工资+提供餐食;
2、缴纳五险、享受法定节假日、年休假、高温补贴、节日福利等。
2025-12-12 19:36
IP属地:浙江金华
职位福利
大专经验不限招聘线下零售团队搭建经验职能部门HRBP经验

宁波鄞州复大口腔门诊部有限公司
不需要融资 · 1000-9999人

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