宁波·鄞州区
职位详情
岗位职责
1、掌握人力资源六大模块，能够独立开展人力资源规划工作；
2、擅长招聘管理，结合公司业务发展需要，制定并落实招聘方案，开拓多元化招聘渠道，主导薪酬协商，实现高效降本；
3、精通培训体系搭建，根据业务需求及员工成长情况，制定个性化培训方案与发展路径，整合内外部培训资源组织实施；
4、强化员工沟通机制，定期开展员工交流，掌握员工思想动态与工作反馈；
5、主导企业文化建设，策划并执行各类员工活动，提升组织凝聚力；
6、持续关注各部门各岗位工作推进情况，及时识别问题、反馈信息、协调解决，提供专业人力支持，助力部门目标顺利达成。
岗位要求
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理相关专业，具备中级及以上专业技术职称；
2、具备良好的战略思维与业务理解能力；
3、责任心强，具有优秀的团队协作意识；
4、有管理实践经验者优先，中共党员优先
1、掌握人力资源六大模块，能够独立开展人力资源规划工作；
2、擅长招聘管理，结合公司业务发展需要，制定并落实招聘方案，开拓多元化招聘渠道，主导薪酬协商，实现高效降本；
3、精通培训体系搭建，根据业务需求及员工成长情况，制定个性化培训方案与发展路径，整合内外部培训资源组织实施；
4、强化员工沟通机制，定期开展员工交流，掌握员工思想动态与工作反馈；
5、主导企业文化建设，策划并执行各类员工活动，提升组织凝聚力；
6、持续关注各部门各岗位工作推进情况，及时识别问题、反馈信息、协调解决，提供专业人力支持，助力部门目标顺利达成。
岗位要求
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理相关专业，具备中级及以上专业技术职称；
2、具备良好的战略思维与业务理解能力；
3、责任心强，具有优秀的团队协作意识；
4、有管理实践经验者优先，中共党员优先
2025-12-31 16:00
IP属地：浙江宁波
职位福利
本科3-5年招聘综合岗位团队搭建经验企业服务HRBP经验业务部门
宁波新纪源净水科技有限公司
未融资 · 20-99人
工作地址
鱼泡安全保障
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