潍坊·奎文区
职位详情
岗位职责：
1. 深入掌握公司各职能部门的运营现状，理解企业战略方向，并结合发展目标优化组织管理体系。
2. 依据业务单元的战略规划，开展组织诊断工作，为人才战略的推进提供专业建议并推动落地执行。
3. 梳理各部门运作流程，优化跨部门协作机制，提升整体组织运行效率。
4. 持续跟踪关键岗位人才表现，对接核心团队成员发展诉求，设计并落实人才梯队、晋升体系及人才培养方案。
5. 推动企业文化传播，践行企业核心价值观，担当文化传承与价值观落地的重要角色。
岗位要求：
1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先考虑。
2. 具备电商或相关领域人力资源实战经验，熟悉业务逻辑并能深入理解业务需求。
3. 专业基础扎实，精通招聘、培训、薪酬、绩效等人力资源各模块的操作实务。
4. 具备出色的沟通技巧、人际互动能力、组织协调能力和实际问题解决能力。
5. 熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公工具，具备良好的职业素养和团队合作意识。
公司优势：
1、人员规模——公司年销售额突破亿元，现有员工400余人，在潍坊电商领域位居前列；
2、产品方面——拥有自建直营工厂，产品自主生产，具备完整的供应链控制力，设有独立品牌部与供应链部，持有自主版权；
3、晋升方面——建立系统化晋升通道与人才培育体系，每年提供两次晋升机会，成长空间广阔；
4、培训方面——年度投入数百万元用于运营培训，员工可参与系统化的专业课程学习；
5、氛围方面——团队年轻化，平均年龄27岁，人际关系简单透明，无内耗无裙带，工作氛围积极融洽；
6、环境方面——办公地点位于潍坊市高新区核心区域——高新软件园，办公空间开阔明亮；
7、福利方面——依法缴纳潍坊本地社会保险，定期发放节日福利，持续开展团建及节庆活动；
8、带薪年假——根据员工司龄与职级，享受相应天数的带薪休假，支持员工合理安排个人时间。
1. 深入掌握公司各职能部门的运营现状，理解企业战略方向，并结合发展目标优化组织管理体系。
2. 依据业务单元的战略规划，开展组织诊断工作，为人才战略的推进提供专业建议并推动落地执行。
3. 梳理各部门运作流程，优化跨部门协作机制，提升整体组织运行效率。
4. 持续跟踪关键岗位人才表现，对接核心团队成员发展诉求，设计并落实人才梯队、晋升体系及人才培养方案。
5. 推动企业文化传播，践行企业核心价值观，担当文化传承与价值观落地的重要角色。
岗位要求：
1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先考虑。
2. 具备电商或相关领域人力资源实战经验，熟悉业务逻辑并能深入理解业务需求。
3. 专业基础扎实，精通招聘、培训、薪酬、绩效等人力资源各模块的操作实务。
4. 具备出色的沟通技巧、人际互动能力、组织协调能力和实际问题解决能力。
5. 熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公工具，具备良好的职业素养和团队合作意识。
公司优势：
1、人员规模——公司年销售额突破亿元，现有员工400余人，在潍坊电商领域位居前列；
2、产品方面——拥有自建直营工厂，产品自主生产，具备完整的供应链控制力，设有独立品牌部与供应链部，持有自主版权；
3、晋升方面——建立系统化晋升通道与人才培育体系，每年提供两次晋升机会，成长空间广阔；
4、培训方面——年度投入数百万元用于运营培训，员工可参与系统化的专业课程学习；
5、氛围方面——团队年轻化，平均年龄27岁，人际关系简单透明，无内耗无裙带，工作氛围积极融洽；
6、环境方面——办公地点位于潍坊市高新区核心区域——高新软件园，办公空间开阔明亮；
7、福利方面——依法缴纳潍坊本地社会保险，定期发放节日福利，持续开展团建及节庆活动；
8、带薪年假——根据员工司龄与职级，享受相应天数的带薪休假，支持员工合理安排个人时间。
2025-12-31 09:44
IP属地：山东潍坊
职位福利
本科3-5年人才发展HRBPHRBP经验人力资源业务部门电商
潍坊海纳百川电子商务有限公司
未融资 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
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