深圳·南山区
职位详情
岗位职责：
1.负责公司薪酬体系的日常运营与维护，准确核算员工工资、奖金及各项补贴
2.根据绩效考核结果，协助各部门完成绩效数据统计与分析，提供优化建议
3.定期开展薪酬市场调研，结合公司战略制定具有竞争力的薪酬调整方案
4.建立并完善绩效管理制度，推动绩效考核流程标准化、规范化执行
5.协同人力资源团队完成人工成本预算编制与管控，提升人力投入产出效率
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先
2.具备1-3年薪酬绩效相关工作经验，熟悉美业或服务行业者优先
3.熟练使用Excel等办公软件，具备良好的数据处理与分析能力
4.工作细致严谨，责任心强，具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神
5.认同企业价值观，愿意在美业领域长期发展，与品牌共同成长
1.负责公司薪酬体系的日常运营与维护，准确核算员工工资、奖金及各项补贴
2.根据绩效考核结果，协助各部门完成绩效数据统计与分析，提供优化建议
3.定期开展薪酬市场调研，结合公司战略制定具有竞争力的薪酬调整方案
4.建立并完善绩效管理制度，推动绩效考核流程标准化、规范化执行
5.协同人力资源团队完成人工成本预算编制与管控，提升人力投入产出效率
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先
2.具备1-3年薪酬绩效相关工作经验，熟悉美业或服务行业者优先
3.熟练使用Excel等办公软件，具备良好的数据处理与分析能力
4.工作细致严谨，责任心强，具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神
5.认同企业价值观，愿意在美业领域长期发展，与品牌共同成长
2025-12-30 15:12
IP属地：广东
职位福利
本科1-3年弹性工作制国内院校优先100人以下
深圳市微雅丝生物科技有限公司
不需要融资 · 0-20人
鱼泡安全保障
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