台州·温岭市
职位详情
一、岗位职责：
1、招聘规划及策略制定：结合公司业务发展需要，拆解目标并制定相应的招聘方案；
2、深入分析用人部门的核心需求（如市场情况、薪酬水平与岗位匹配度等），撰写岗位说明书，并根据实际动态调整职位描述；
3、日常招聘流程的执行与标准化管理，持续推动流程优化；
4、渠道管理：开发并维护职能类岗位招聘渠道，评估各渠道成效以优化资源配置，同步推进人才mapping及人才库建设；
5、结合数据团队提供的背调报告，协同用人部门完成候选人评估并参与录用决策；
二、任职要求：
1. 具备1-2年人事管理经验或3年招聘相关工作经验；
2. 执行力强，富有责任心，工作细致耐心，具备良好亲和力及较强的沟通表达能力；
3. 具备跨部门协作意识与基础的数据分析能力；
三、薪酬福利：
工作时间：09:00-17:30，午休1小时，单休
综合薪酬：7000-9000元；
四、企业简介：
本公司为新零售行业，现有500家以上前置仓便利店及全国供应链10个大仓，员工规模超3000人，正处于快速扩张期，岗位稳定性高，平台成长空间广阔。
1、招聘规划及策略制定：结合公司业务发展需要，拆解目标并制定相应的招聘方案；
2、深入分析用人部门的核心需求（如市场情况、薪酬水平与岗位匹配度等），撰写岗位说明书，并根据实际动态调整职位描述；
3、日常招聘流程的执行与标准化管理，持续推动流程优化；
4、渠道管理：开发并维护职能类岗位招聘渠道，评估各渠道成效以优化资源配置，同步推进人才mapping及人才库建设；
5、结合数据团队提供的背调报告，协同用人部门完成候选人评估并参与录用决策；
二、任职要求：
1. 具备1-2年人事管理经验或3年招聘相关工作经验；
2. 执行力强，富有责任心，工作细致耐心，具备良好亲和力及较强的沟通表达能力；
3. 具备跨部门协作意识与基础的数据分析能力；
三、薪酬福利：
工作时间：09:00-17:30，午休1小时，单休
综合薪酬：7000-9000元；
四、企业简介：
本公司为新零售行业，现有500家以上前置仓便利店及全国供应链10个大仓，员工规模超3000人，正处于快速扩张期，岗位稳定性高，平台成长空间广阔。
2025-12-25 10:03
IP属地：浙江台州
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