杭州·钱塘区
职位详情
岗位亮点：专注线上教育课程推广，依托私域流量与电话直接触达家长用户，收入与业绩紧密关联，提成机制透明且具竞争力；团队配备标准化操作流程及专人带教支持，成长路径明确，可向销售主管、私域运营负责人方向发展。
核心职责：售前沟通：通过电话与微信私域渠道联系有意向的家长群体，快速建立联系并赢得信任，主动倾听其需求（如孩子学习难点、预算范围等），及时解答关于课程内容、师资配置、收费标准等问题，确保服务专业度。课程转化：根据家长实际需求推荐适配课程方案，清晰阐述产品优势与学习规划，有效消除疑虑；持续跟进客户（借助私域互动、电话回访等方式），适时利用优惠活动推动签约成交，并在成单后及时将信息交接至教学服务团队。
任职要求：具备两年以上销售工作经验，或一年以上K12教育领域销售经历，有教培行业、电话销售或私域运营经验者优先；善于电话交流与微信沟通，了解教育培训课程结构；目标导向强，抗压能力佳，具备良好的服务意识和自我学习能力。
福利待遇
薪资：无责底薪4k-6k + 高额提成（阶梯式增长，综合月收入6k-15k）+开单奖励；享受弹性工作制、法定节假日休息、团队建设活动及专项销售能力培训。
简历请附带过往销售成果/教培类沟通实例，注明“课程顾问+姓名+销售经验年限”。
核心职责：售前沟通：通过电话与微信私域渠道联系有意向的家长群体，快速建立联系并赢得信任，主动倾听其需求（如孩子学习难点、预算范围等），及时解答关于课程内容、师资配置、收费标准等问题，确保服务专业度。课程转化：根据家长实际需求推荐适配课程方案，清晰阐述产品优势与学习规划，有效消除疑虑；持续跟进客户（借助私域互动、电话回访等方式），适时利用优惠活动推动签约成交，并在成单后及时将信息交接至教学服务团队。
任职要求：具备两年以上销售工作经验，或一年以上K12教育领域销售经历，有教培行业、电话销售或私域运营经验者优先；善于电话交流与微信沟通，了解教育培训课程结构；目标导向强，抗压能力佳，具备良好的服务意识和自我学习能力。
福利待遇
薪资：无责底薪4k-6k + 高额提成（阶梯式增长，综合月收入6k-15k）+开单奖励；享受弹性工作制、法定节假日休息、团队建设活动及专项销售能力培训。
简历请附带过往销售成果/教培类沟通实例，注明“课程顾问+姓名+销售经验年限”。
2026-06-27 13:45
IP属地：浙江杭州
职位福利
学历不限1-3年
吾师亦友(上海)科技发展有限公司
A轮 · 100-499人
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