福州·晋安区
职位详情
岗位职责：
1、依据年度人力资源规划，制定公司年度招聘方案及预算安排；
2、结合部门人员编制现状，推进人员招聘、甄选、录用与合理配置工作；
3、持续优化并拓展招聘渠道，搭建企业人才储备体系，提供专业的人力资源支持与建议；
4、统计招聘投入成本，评估各岗位招聘周期，定期输出招聘成效分析报告，为人才梯队建设提供数据支撑。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先考虑；
2、具备3年以上招聘相关经验，其中1年以上担任招聘主管岗位，有IT行业背景者优先；
3、熟悉各类面试工具与评估方法；
4、精通Office办公软件操作；
5、具有良好的沟通表达能力、逻辑分析能力、人际协调能力以及计划组织能力。
1、依据年度人力资源规划，制定公司年度招聘方案及预算安排；
2、结合部门人员编制现状，推进人员招聘、甄选、录用与合理配置工作；
3、持续优化并拓展招聘渠道，搭建企业人才储备体系，提供专业的人力资源支持与建议；
4、统计招聘投入成本，评估各岗位招聘周期，定期输出招聘成效分析报告，为人才梯队建设提供数据支撑。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先考虑；
2、具备3年以上招聘相关经验，其中1年以上担任招聘主管岗位，有IT行业背景者优先；
3、熟悉各类面试工具与评估方法；
4、精通Office办公软件操作；
5、具有良好的沟通表达能力、逻辑分析能力、人际协调能力以及计划组织能力。
2025-11-18 12:14
IP属地：福建福州
职位福利
本科3-5年综合人力部门团队搭建经验公司人力资源部门猎头经验高管招聘经验电商
福州纯朴科技集团有限公司
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