福州·晋安区
职位详情
岗位职责
1、制定年度校园招聘战略与实施方案，包括目标高校甄选、招聘预算拟定、行程安排，保障招聘任务顺利完成。
2、全面负责校园招聘各环节执行，包含雇主品牌在校园的宣传推广、宣讲会统筹、简历评估、笔面试组织及录用通知发放与后续跟进。
3、建立并持续维护与目标院校的协作关系，涵盖就业指导中心、院系教师及学生团体，拓宽校园人才引进渠道。
4、负责校园招聘团队的日常管理与能力提升，包括培训方案设计、任务分工、进度跟踪及工作质量把控。
5、统计分析校园招聘相关数据，形成招聘成效报告，提炼经验并持续优化流程与策略，提高招聘效能与质量。
6、联动业务部门明确用人需求，确保招聘标准契合业务发展方向，并落实新入职管培生/应届生的融入与衔接工作。
任职要求
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。
2、具备3年以上校园招聘工作经验，其中至少1年团队管理经历，有互联网、电商等行业背景者优先。
3、精通校园招聘全流程运作，对雇主品牌在高校的传播具有深入理解，能独立策划并落地实施校园招聘项目。
4、具备出色的沟通协调能力和较强的抗压性，可高效对接内部业务团队与外部院校资源。
5、富有责任心与领导力，善于团队激励，能够带领团队完成既定招聘目标。
6、熟练操作Office办公软件，具备基本的数据整理与分析能力。
1、制定年度校园招聘战略与实施方案，包括目标高校甄选、招聘预算拟定、行程安排，保障招聘任务顺利完成。
2、全面负责校园招聘各环节执行，包含雇主品牌在校园的宣传推广、宣讲会统筹、简历评估、笔面试组织及录用通知发放与后续跟进。
3、建立并持续维护与目标院校的协作关系，涵盖就业指导中心、院系教师及学生团体，拓宽校园人才引进渠道。
4、负责校园招聘团队的日常管理与能力提升，包括培训方案设计、任务分工、进度跟踪及工作质量把控。
5、统计分析校园招聘相关数据，形成招聘成效报告，提炼经验并持续优化流程与策略，提高招聘效能与质量。
6、联动业务部门明确用人需求，确保招聘标准契合业务发展方向，并落实新入职管培生/应届生的融入与衔接工作。
任职要求
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。
2、具备3年以上校园招聘工作经验，其中至少1年团队管理经历，有互联网、电商等行业背景者优先。
3、精通校园招聘全流程运作，对雇主品牌在高校的传播具有深入理解，能独立策划并落地实施校园招聘项目。
4、具备出色的沟通协调能力和较强的抗压性，可高效对接内部业务团队与外部院校资源。
5、富有责任心与领导力，善于团队激励，能够带领团队完成既定招聘目标。
6、熟练操作Office办公软件，具备基本的数据整理与分析能力。
2025-12-10 06:24
IP属地：福建福州
职位福利
本科3-5年团队搭建经验猎头经验高管招聘经验
福州纯朴科技集团有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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