职位详情
岗位职责:
1、负责搭建并落地公司培训体系,保障培训工作的实效性与精准匹配;
2、统筹规划各类培训项目,涵盖新员工入职培训、专业能力进阶培训等多样化课程;
3、跟踪培训成果,开展效果评估与意见反馈,推动培训内容与形式的迭代升级;
4、协同搭建培训资源平台,整合内部讲师力量与外部合作资源,完善支持系统;
任职要求:
1、具备优秀的沟通表达与统筹协调能力,能独立完成培训项目的策划与实施;
2、掌握培训需求调研、课程设计及效果评价的全流程操作;
3、学习能力强,富有创新思维,能迅速吸收新知识并有效融入培训实践中;
4、具备岗前培训经历、销售团队管理经验,或在法律行业及相关领域有从业背景者优先录用;
1、负责搭建并落地公司培训体系,保障培训工作的实效性与精准匹配;
2、统筹规划各类培训项目,涵盖新员工入职培训、专业能力进阶培训等多样化课程;
3、跟踪培训成果,开展效果评估与意见反馈,推动培训内容与形式的迭代升级;
4、协同搭建培训资源平台,整合内部讲师力量与外部合作资源,完善支持系统;
任职要求:
1、具备优秀的沟通表达与统筹协调能力,能独立完成培训项目的策划与实施;
2、掌握培训需求调研、课程设计及效果评价的全流程操作;
3、学习能力强,富有创新思维,能迅速吸收新知识并有效融入培训实践中;
4、具备岗前培训经历、销售团队管理经验,或在法律行业及相关领域有从业背景者优先录用;
2025-12-15 02:29
IP属地:吉林长春
职位福利
大专3-5年培训实施课程开发讲师/内训师经历销售人事/销售从业经验培训效果评估PPT制作技能

吉林省尚之律法律服务有限公司
20-99人

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