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工作内容:
1、执行招聘全流程工作,包括简历筛选、面试安排及新员工入职手续的办理;
2、参与人才发展项目的规划与落地,推动员工职业发展与公司战略目标协同;
3、作为业务部门与人力资源团队的对接人,提供HRBP支持,助力团队结构优化与流程改进。

任职资格:
岗位要求:
1、有在百人规模团队中从事HR工作的经验,能独立应对和解决各类人力资源相关问题;
2、掌握人才发展与团队建设的专业知识,具备较强的人才管理与团队协作能力;
3、具备优秀的沟通协调能力和项目推动力,能在高强度工作节奏中保持高效输出;
4、可接受短期出差安排
2025-12-14 03:13
IP属地:重庆

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大专1-3年
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重庆蓝美家健康管理集团有限公司
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