东莞
职位详情
岗位职责:
1. 在非标自动化行业人力资源方向具备3-5年相关工作经验；
2. 负责员工招聘、培训、考核及离职流程的管理与持续优化；
3. 维护和谐的员工关系，妥善处理日常人事管理事务；
4. 制定并推行人力资源策略，有效支撑企业战略目标与业务发展；
5. 监督人力资源各项操作的合规性，确保符合行业规范及相关法律法规要求。
任职要求：
1. 拥有自动化领域3-5年人力资源招聘实操经验；
2. 具备优秀的沟通表达能力及团队协作意识；
3. 熟知人力资源各模块运作流程，掌握相关法律政策；
4. 具备较强的组织协调能力与问题应对能力；
5. 对人力资源管理体系有系统认知并具备实际落地经验。
1. 在非标自动化行业人力资源方向具备3-5年相关工作经验；
2. 负责员工招聘、培训、考核及离职流程的管理与持续优化；
3. 维护和谐的员工关系，妥善处理日常人事管理事务；
4. 制定并推行人力资源策略，有效支撑企业战略目标与业务发展；
5. 监督人力资源各项操作的合规性，确保符合行业规范及相关法律法规要求。
任职要求：
1. 拥有自动化领域3-5年人力资源招聘实操经验；
2. 具备优秀的沟通表达能力及团队协作意识；
3. 熟知人力资源各模块运作流程，掌握相关法律政策；
4. 具备较强的组织协调能力与问题应对能力；
5. 对人力资源管理体系有系统认知并具备实际落地经验。
2025-12-14 00:14
IP属地：广东东莞
职位福利
大专3-5年
东莞市埃易尔科技发展有限公司
未融资 · 500-999人
工作地址
鱼泡安全保障
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