东莞
职位详情
岗位职责:
1.负责公司人力资源规划的拟定与落地执行，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系等模块管理工作。
2.主导招聘全流程实施，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及候选人综合评估。
3.结合公司业务发展需要，制定科学的招聘方案与策略，高效应对人才紧缺挑战。
4.搭建并持续优化招聘渠道体系，拓展多元化人才来源，确保人才质量与岗位匹配度。
5.与团队成员紧密配合，协同推进并达成各项招聘目标。
任职要求：
1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队及跨部门人员顺畅交流、高效合作。
2.工作责任心强，执行力突出，可独立承担并完成既定招聘任务。
3.具备较强的统筹规划能力，能合理设计招聘流程与时间安排。
4.判断力敏锐，决策能力佳，能准确识别候选人的专业能力与发展潜力。
5.熟悉人才市场动态，善于整合并运用多种招聘资源与渠道。
1.负责公司人力资源规划的拟定与落地执行，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系等模块管理工作。
2.主导招聘全流程实施，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及候选人综合评估。
3.结合公司业务发展需要，制定科学的招聘方案与策略，高效应对人才紧缺挑战。
4.搭建并持续优化招聘渠道体系，拓展多元化人才来源，确保人才质量与岗位匹配度。
5.与团队成员紧密配合，协同推进并达成各项招聘目标。
任职要求：
1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队及跨部门人员顺畅交流、高效合作。
2.工作责任心强，执行力突出，可独立承担并完成既定招聘任务。
3.具备较强的统筹规划能力，能合理设计招聘流程与时间安排。
4.判断力敏锐，决策能力佳，能准确识别候选人的专业能力与发展潜力。
5.熟悉人才市场动态，善于整合并运用多种招聘资源与渠道。
2025-12-13 19:41
IP属地：广东东莞
职位福利
学历不限经验不限
东莞市添亿网络科技有限公司
不需要融资 · 20-99人
工作地址
鱼泡安全保障
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