东莞
职位详情
岗位职责：
1、招聘规划与执行：结合公司发展战略及业务部门用人需求，拟定人才引进方案，开拓并维护招聘渠道，推进招聘工作落地实施。
2、员工关系管理：办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，负责社保的新增与停缴操作。
3、离职沟通及相关流程处理
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源或相关专业，具备2年以上人事行政类岗位经验，有电商或制造行业背景者优先
2、熟悉人力资源各职能模块的基础理论与操作流程
3、具备较强的协调组织能力及良好的语言表达与沟通技巧
1、招聘规划与执行：结合公司发展战略及业务部门用人需求，拟定人才引进方案，开拓并维护招聘渠道，推进招聘工作落地实施。
2、员工关系管理：办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，负责社保的新增与停缴操作。
3、离职沟通及相关流程处理
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源或相关专业，具备2年以上人事行政类岗位经验，有电商或制造行业背景者优先
2、熟悉人力资源各职能模块的基础理论与操作流程
3、具备较强的协调组织能力及良好的语言表达与沟通技巧
2025-12-12 22:54
IP属地：广东东莞
职位福利
本科1-3年综合人力部门不接受居家办公制造业公司人力资源部门猎头经验高管招聘经验电商
广东民赞实业集团有限公司
未融资 · 100-499人
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鱼泡安全保障
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