长沙·开福区
职位详情
（一）员工关系管理
- 办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，管理员工人事档案信息，并按时完成人力资源分析所需的月度、年度报表编制。
- 负责员工考勤数据统计与核算，处理社保及公积金的增减变动和年度审核工作。
- 配合相关部门推进各项员工福利活动的实施，包括生日关怀、节日慰问及团队活动组织等。
- 协助处理员工日常咨询、投诉事项及劳动争议问题，提供合规建议，降低用工风险；参与劳动纠纷调解，配合上级应对仲裁或诉讼事务。
- 协助传达并解读公司人力资源相关制度（如考勤管理、奖惩规定），确保制度有效落地与员工理解执行。
- 协助修订员工手册，持续维护和优化员工关系管理体系中的标准化文件，包括劳动合同、解除协议等劳动关系文书。
（二）绩效管理执行
- 协助上级推动公司绩效管理制度实施，涵盖目标制定（OKR/KPI）、过程跟踪、考核评估等各阶段具体执行工作。
- 支持开展绩效面谈工作，整理反馈意见，并跟进后续改进措施的落实情况。
- 对绩效相关数据进行整理分析，形成分析报告（如部门/个人绩效分布、离职率关联性分析等）。
- 协助上级优化绩效管理工具与操作流程，确保数据准确、流程规范、各节点按时推进。
任职要求：
1、**及以上学历，人力资源管理、心理学、法学等相关专业优先考虑。
2、具备2年以上员工关系实际操作经验，熟悉劳动争议处理流程，有1年以上绩效管理工作经验，掌握《劳动法》《劳动合同法》相关规定。
3、熟练操作Office办公软件（尤其Excel数据分析功能），熟悉常用绩效管理表格工具，思维条理清晰，具备良好的数据处理与报告撰写能力。
4、具备出色的沟通协调能力，能够有效推动跨部门协作与任务落实。
- 办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，管理员工人事档案信息，并按时完成人力资源分析所需的月度、年度报表编制。
- 负责员工考勤数据统计与核算，处理社保及公积金的增减变动和年度审核工作。
- 配合相关部门推进各项员工福利活动的实施，包括生日关怀、节日慰问及团队活动组织等。
- 协助处理员工日常咨询、投诉事项及劳动争议问题，提供合规建议，降低用工风险；参与劳动纠纷调解，配合上级应对仲裁或诉讼事务。
- 协助传达并解读公司人力资源相关制度（如考勤管理、奖惩规定），确保制度有效落地与员工理解执行。
- 协助修订员工手册，持续维护和优化员工关系管理体系中的标准化文件，包括劳动合同、解除协议等劳动关系文书。
（二）绩效管理执行
- 协助上级推动公司绩效管理制度实施，涵盖目标制定（OKR/KPI）、过程跟踪、考核评估等各阶段具体执行工作。
- 支持开展绩效面谈工作，整理反馈意见，并跟进后续改进措施的落实情况。
- 对绩效相关数据进行整理分析，形成分析报告（如部门/个人绩效分布、离职率关联性分析等）。
- 协助上级优化绩效管理工具与操作流程，确保数据准确、流程规范、各节点按时推进。
任职要求：
1、**及以上学历，人力资源管理、心理学、法学等相关专业优先考虑。
2、具备2年以上员工关系实际操作经验，熟悉劳动争议处理流程，有1年以上绩效管理工作经验，掌握《劳动法》《劳动合同法》相关规定。
3、熟练操作Office办公软件（尤其Excel数据分析功能），熟悉常用绩效管理表格工具，思维条理清晰，具备良好的数据处理与报告撰写能力。
4、具备出色的沟通协调能力，能够有效推动跨部门协作与任务落实。
2025-12-11 19:38
IP属地：湖南长沙
职位福利
本科3-5年考勤管理纠纷处置经验擅长数据分析员工面谈/职业发展辅导五险一金及其他福利管理劳动关系办理人事档案管理
湖南益乘科技有限公司
未融资 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
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