沙坪坝区
职位详情
1、负责招聘模块工作，此岗位由公司CEO直接管理，明确为“内部业务岗”（考核维度包含招聘数据与质量）
2、重点要求：候选人自身需具备出色的招聘实操能力，不可仅限于管理职责，必须每月持续参与实际招聘工作，同时对招聘团队成员进行专业指导与能力提升赋能
3、薪资说明：月薪资范围13-18K（依据“定岗”级别最终确定）
4、需具备8年以上工作经验，其中至少5年专注招聘领域，并拥有5人以上招聘团队的管理经验。人力资源相关专业优先，曾服务于营业收入超亿元企业的候选人优先考虑（请务必如实评估，若不具备600人以上规模企业中主导招聘团队运营、培训及组织管理工作经历者，请勿投递）
5、年龄要求30-40岁，具备良好亲和力，普通话流利，职业素养高，学习适应能力强，抗压性能佳
6、特别强调：该岗位为CEO高度关注的核心岗位，是支撑公司未来战略发展的关键设置。我们诚邀真正有能力、有担当的你加入，以结果为导向，用过程体现价值，用成长证明实力。我们拒绝内耗，期待你成为并肩作战的战友，而非问题提出者。希望你具备强融合力，能高效承接CEO的期望与要求。只要你敢拼敢打、结果交付强，所有合理诉求都将获得CEO全力支持，所获资源支撑将远超过往人力资源岗位体验——这是一位真正重视人力价值的管理者给予的坚实基础！
7、具备业务部门从业背景或北上广深地区招聘经验者优先。真诚寻觅可陪伴公司共同成长三年以上、共享发展成果的专业人力资源人才！条件不符者请勿投递，谢谢配合！
2、重点要求：候选人自身需具备出色的招聘实操能力，不可仅限于管理职责，必须每月持续参与实际招聘工作，同时对招聘团队成员进行专业指导与能力提升赋能
3、薪资说明：月薪资范围13-18K（依据“定岗”级别最终确定）
4、需具备8年以上工作经验，其中至少5年专注招聘领域，并拥有5人以上招聘团队的管理经验。人力资源相关专业优先，曾服务于营业收入超亿元企业的候选人优先考虑（请务必如实评估，若不具备600人以上规模企业中主导招聘团队运营、培训及组织管理工作经历者，请勿投递）
5、年龄要求30-40岁，具备良好亲和力，普通话流利，职业素养高，学习适应能力强，抗压性能佳
6、特别强调：该岗位为CEO高度关注的核心岗位，是支撑公司未来战略发展的关键设置。我们诚邀真正有能力、有担当的你加入，以结果为导向，用过程体现价值，用成长证明实力。我们拒绝内耗，期待你成为并肩作战的战友，而非问题提出者。希望你具备强融合力，能高效承接CEO的期望与要求。只要你敢拼敢打、结果交付强，所有合理诉求都将获得CEO全力支持，所获资源支撑将远超过往人力资源岗位体验——这是一位真正重视人力价值的管理者给予的坚实基础！
7、具备业务部门从业背景或北上广深地区招聘经验者优先。真诚寻觅可陪伴公司共同成长三年以上、共享发展成果的专业人力资源人才！条件不符者请勿投递，谢谢配合！
2025-12-18 07:03
IP属地：重庆
职位福利
本科5-10年
重庆勤思教育信息咨询有限公司
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