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工作和休息时间:9:00-18:00 周末双休、节假日正常休息

一、岗位职责
1、结合公司发展战略及各业务体系实际需要,统筹协调、汇总梳理各部门招聘需求;
2、拓展并维护各类招聘渠道,包括线上平台及校园招聘资源,负责招聘信息撰写与发布;
3、开展简历筛选、候选人邀约、初试组织等相关工作,持续优化招聘流程,提升招聘效率与质量,确保月度招聘目标达成;
4、完成候选人背景了解、录用通知确认及713新人试用期跟进沟通工作;
5、建立企业人才储备库,做好简历归档与人才信息积累,支撑公司长期用人需要;
6、按规范提交各类招聘报表,汇总招聘数据并进行分析,推动招聘流程迭代改进。

二、任职资格
1、本科及以上学历,人力资源管理等相关专业优先;
2、具备社会招聘与校园招聘组织实施经验,在某一招聘环节有深入实践;
3、熟悉常用招聘工具与人力资源基础知识,了解国家及地方劳动法律法规;
4、具备良好人际感知能力、沟通协作能力、团队意识和抗压能力,心态开放,学习主动性高;
5、有教育培训行业招聘工作经验者优先。

三、薪资待遇
薪资构成:无责底薪3500+绩效(500-1000)+招聘提成+年度认可金(2000-3000),综合薪资5000-8000

四、员工福利
特有完善的晋升机制、激励机制、培训体系,丰富多样的福利体系:
1、五险、带薪年假、带薪婚假、绩效奖金、年度认可金等
3、基础岗位能力培训+通用管理能力提升
4、外派国内外顶级机构交流游学等
5、公费旅游、节日福利、入职纪念日会、丰富的团建、娱乐活动、生活关怀等等
2025-12-17 15:36
IP属地:重庆

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本科经验不限招聘
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